人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定しています。

1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

■休日：完全週休二日制

＜必須応募要件＞
・人事関連業務のご経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上）

＜望ましい経験・資格等＞
・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験
・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験

■職種未経験者：不可