人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【業務内容】
・将来の事業成長に必要な、人事企画・組織開発・人財開発・人的資本政策の企画～立案～導入
・全社の人事制度(等級、報酬、評価、教育体系等)を全面刷新するための導入～運用定着
・高度専門人財や多様な人財を惹きつける、採用競争力の強化・企画・戦略
・中期経営計画の事業採算性に直結した、経営企画・経理/財務に関わる総額人件費管理

【人事部：組織構成】
・コーポレートスタッフ部門（執行役員・上席理事）
　┗上席部長
　　┗人事部長
　　　┣人事課長
　　　┗管理職　★今回の求人ポジション★
　　　　┗他5名

（中途入社の社員も多い為、中途入社者の受入れの風土がございます）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・労働法規に関する基礎知識及び５年以上の人事業務経験（人事制度改定・人事企画・組織開発・タレントマネジメントのいずれか）
【歓迎】
・事業経営に直結した人的資本施策の実行のご経験または組織開発及び事業計画推進における総額人件費の最適化に関する業務経験
・海外人事の経験（海外現地法人の人事管理）※海外出張の可能性あり年2～3回程度　※海外駐在は無し

■職種未経験者：不可