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■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。
※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

１）人事労政
・人事企画（制度企画・運用、評価など）
・組織管理（人員計画、異動、出向など）
・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進）
・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）
・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など）
２）勤労厚生
・福利厚生、アウトソーシング管理

※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

【必須】
・グループ企業や海外拠点を持つメーカーの本社人事経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・労働法の知識、組合対応、労務トラブル対応の経験
・給与・福利厚生業務の担当経験
・人事制度の構築の経験

【尚可】
・英語力（TOEIC：600点以上）
・マネジメントの経験を有する方

■職種未経験者：不可