【募集範囲と具体的業務内容】
メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトにおいて、アプリケーション基盤領域の技術者として下記職務を担う。
・富士通アカウントSEと協力して、お客様に最適なアプリケーション基盤の移行案を提案すること
・受注案件に対してチームを統括し、プロジェクトを完遂すること
・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを整備すること

【個人に期待する役割やミッション】
■役割
モダナイゼーションデリバリ変革・実行の実務担当として、上司の指導の下でモダナイゼーションのデリバリミッションをリードし、メンバへの指導・支援・育成を行う。

■期待成果
・デリバリ：納期・成果物品質の確保、プロジェクト実践知の形式化・適用と展開を、複数チームを統括して実践する
・標準化：お客様や業種BGのモダナイ戦略に合わせた徹底的な標準化およびデリバリ手法を立案・策定し、展開する
・組織変革：組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討・提案・実施する

【仕事の魅力・やりがい】
■やりがい・職場の魅力
・レガシーシステムをモダナイズすることにより、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）加速に寄与する
・富士通の得意先である幅広いお客様のモダナイゼーション案件に参画する機会が得られる

■経験・スキル等
・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリを実践する
・社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーやコンサルファーム等の外部リソースと連携し、デリバリを実践する

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

管理番号 GT24e0105

募集元本部 　ジャパン・グローバルゲートウェイ
募集元統括部/事業部 　Ｅ＆Ｆ　ＩＴＳ　Ｄｉｖｉｓｉｏｎ

【組織としてのミッション】
GCS BGのデリバリービジネスにおいて、内製化を高め、標準化の加速およびGDCとの一体体制を確立することで、富士通のデリバリーモデルを変革する。同時に、国籍・性別に関係なく活躍し、自律的に成長できる組織カルチャーを醸成し、グローバルで活躍する、業種プロフェッショナル人材を育成する。

募集範囲と具体的業務内容
【プロジェクトでの役割】　大手リース会社の次期基幹システム再構築プロジェクトにおいて、業務アプリ開発を担務していただきます。なお、お客様は国内において業界トップクラスであり、既存ビジネスを活かした基盤事業の拡張や新たな事業領域の創出等、多様なビジネス要求に迅速かつ柔軟に対応できるITプラットフォームの再構築を構想されています。既存システム資産および新たなテクノロジーを活用し、お客様の望まれる次期システム構想を実現するための着実な業務アプリ開発に取り組んでいただきます。
【組織としての役割】　E&F ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進への貢献も担っていただきます。

【個人に対する期待・ミッション】
本ポジションは、大手リース会社の次期基幹システム再構築において、業務アプリ開発の立場でQCD確保がミッションとなります。高い設計・コーディング・テスト能力を備えつつ、社内・外の関連するステークホルダーと密に連携できるネゴシエーション力を持ち、実担当としてプロジェクトの安定推進へ貢献することが求められます。
また、E&F ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロールの手法を確立し、GDC/シェアードサービスの活用を拡大することもミッションとなります。

仕事の魅力・やりがい
当社は大手リース業界におけるリース業務基幹システムをリードするメインベンダーです。現在大きな変革期を迎えている同業界において、当社はリース業務システムの次世代の姿・DXについてのビジョンの具現化に期待されています。大手リース会社における大規模プロジェクトでの積極的な推進を通じて、お客様のメインパートナーになり、組織として成長、自己実現を達成することができます。また、新たなビジネスにもチャレンジできる環境があり、先端技術を実プロジェクトにて実現、お客様の事業継続、事業成長に貢献することで、ご自身のキャリアップにもつながります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
当社ではServiceNowビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。
ServiceNowに関する募集ポジションは幅広く・数多くご用意しています。あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。

◇募集ポジション例：
・ServiceNowデリバリーリーダー
・ServiceNowのグローバルオファリング企画
・社内向けServiceNow開発リーダー（パブリッククラウド基盤開発)

【期待する役割やミッション】
当社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。
当社のServiceNowビジネスは、オファリング戦略に注力しています。
オファリング戦略としては、当社の3つの強み（①長年培ってきた業種・業務知見、②最先端技術、③自身の変革のショーケース）をベースに、ServiceNowと組み合わせたオファリングを整備・拡充しています。また、ServiceNow社と連携してお客様にアプローチする施策や、ServiceNow社からも富士通のオファリングを積極的に提案していただく取り組みを行っています。富士通単独だけではなく、ServiceNow社や各パートナー企業と連携して実行することも重要と考えています。

これらの戦略に対して個々の経験やスキルを発揮し、会社の成長だけでなく、個人の成長にも意欲をもって取り組んでいただきたいと考えています。

【仕事の魅力・やりがい】
◇資格・スキルアップ制度
富士通では、2023年4月時点で国内トップのServiceNow資格取得数、保有者数を誇っています。
さらに資格取得やスキルアップを支援するため、e-learninngやServiceNow社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助など幅広い制度を導入しています。
また、当社では2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7000名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成をかなえることができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
当社ではSalesforceビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。
Salesforceに関する募集ポジションは幅広く・数多くご用意しています。あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。
※開発者からコンサルタントに、コンサルタントからプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジしたいなど、あなたのキャリア構築をサポートします。

◇募集ポジション例：
・Salesforceビジネスコンサルタント（プリセールス、DX構想立案）
・Salesforceデリバリーリーダー

仕事の魅力・やりがい
◇資格・スキルアップ制度
富士通では、2023年4月時点で2300以上のSalesforce資格取得数を誇っています。
さらに資格取得やスキルアップを支援するため、e-learninngやSalesforce社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助など幅広い制度を導入しています。
また、当社では2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7000名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成をかなえることができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
アプリケーションシェアードサービス統括部

【組織としてのミッション（事業部/部）】
・徹底した標準化を通じて、グローバルリソースとOne Teamとなった生産性の高いDelivery体制を構築する
・SAP Deliveryを通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する。そのために、市場に対して付加価値の高い、グローバルマインドを持ったSAP Deliveryのプロフェッショナル集団を目指す。

【募集範囲と具体的業務内容】
・SAP導入プロジェクトにおいてSAPコンサルタントを統括するリーダー※1
・ロジ領域（SD,MM,PS,PP,EWMなど）、および、会計領域（FI,COなど）において、業務知識・モジュールスキルを高い次元で用い、企画構想フェーズおよび要件定義フェーズからユーザをFit to Standardへ導く
・チームの進捗、品質、コストをマネジメントとし、チーム内の意思決定に対する責任と権限を有する
・ユーザの統括リーダークラスのカウンターを務める
・チーム間のコミュニケーションをリードして、プロジェクト内の整合性を保ちSAPコンサル領域をリードする
※1・・10～20人規模のメンバーを統括

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■職務内容
・同社本社にて社内SE業務に携わって頂きます。社内の販売管理や生産管理に用いられる業務管理システムの開発などに携わって頂きます。
上場企業の一定規模のシステム開発でスキルアップが可能です。

■システム部門と業務内容について
・システム部門は、販売管理システム、生産管理システム、インフラ、システム企画のチームに細分化されており、全員で約20名の組織構成です。
・基本的にはSAPを使い機能を追加していくようなパッケージの開発・導入がメインになります。

■就業環境のポイント
・残業時間30時間程度/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

IPOを目指している同社のシステム開発部門で、基幹システムリプレイスプロジェクトを牽引して頂きます。
現在、要件定義段階である程度纏まってきているものの、このプロジェクトを牽引して頂ける方が不足しています！

※開発業務は別部門が実施します。

【具体的な業務内容】
・現状を分析し、適切なシステムを構築する為の要件定義、詳細設計
・開発担当部門との調整

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇

■業務内容
社内SEとして同社のITシステム管理・デジタル化推進をお任せします

・セキュリティ対策構築、社内周知・啓蒙活動
・業務システムの選定・カスタマイズ、現行システムの運用、開発・運用
・上記はメインですが、以下業務も担当頂きます。
　社内SE的な業務、各種設定・保守・メンテ・各種セキュリティ回りのルールや規程の構築

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

◆情報システム関連の規程管理
◆情報システム部の部門方針計画立案および実行管理
◆情報システム関連予算の立案および実行管理
◆IT統制に関わる内部統制監査対応
◆情報システム関連プロジェクトの計画立案および実行管理
◆その他情報システムに関する事項の対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始