【業務内容】
ご経験・適性に応じて、ご担当をお任せします。＜業務詳細＞
・株主総会運営業務（事前準備・当日運営／想定問答作成）
・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）
・リスクマネジメント（防災・地震対策／BCP／CSIRT）
・固定資産管理（資産登録／予算進捗管理／棚卸）
・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務内容】
・グループ全体のサスティナビリティ推進活動
・環境関連（水道光熱費等）のデータ集計
・EMS（ISO14001）維持管理等

■休日：完全週休二日制

【主な業務内容】
・環境業務に関する各種取り組み・施策の提案、社内会議体等への報告とりまとめ、関係各部署との調整業務
・ISO外部審査/内部監査運営リード
・外部認証等（EMS：ISO14001、CDP：Carbon Disclosure Project等）の取得・維持管理に関する取り組みの企画提案、実行、リード
・水資源、生物多様性に関する取り組みの企画提案、実行、リード

■休日：完全週休二日制

【主な業務内容】
・省エネ活動のリード
・CDP（Carbon Disclosure Project）等に関する業務
・EMS（ISO14001）維持管理
・ISO内部監査/外部監査対応　その他

■休日：完全週休二日制

当社の全製品・サービスにおけるPRチームのリーダー候補として、各種広報/PR活動に従事いただきます。プレスリリース作成やPRの戦略立案・各メディアとのリレーションを通じて、当社製品・サービスの認知関心の拡大を目指していただきます。

新聞や医療専門誌などのメディア対応
新規・既存メディアとの関係構築、提供コンテンツ作成やチェック、記者対応など
プレスリリースの作成、配信
PR会社、パートナー企業など外部業者のディレクション
※業務内容の変更範囲：当社業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

海外BCM態勢の構築・強化
・子会社のBCM態勢のモニタリングと支援
・経営向けセミナーの企画立案、実施
・TCFD(気候変動財務情報開示）における物理リスク試算、開示検討

国内BCM態勢の構築・強化
・工場と連携した本社災害対策本部訓練の企画実施
・災害リスクマネジメント連絡会の企画運営（1回/月程度）

危機管理態勢の整備・強化
・自然災害等発生時の安否確認・被害状況の確認と報告、対策本部事務局
・本社新オフィス移転に伴う、本社BCPの整備（防災体制等）
・本社機能BCPの見直し強化（意思決定・重要業務継続）

■休日：完全週休二日制

総務部門に属し、国内事業所及びファシリティの新築や大規模改修計画の推進など、事業拡大に向けた社内のニーズを察知し、具現化して課題を解決頂きます。本社所在地の兵庫県を中心に、研究開発拠点や事業推進拠点、生産におけるグローバルマザー工場等、様々な機能を持ったファシリティが存在しますが、それらのファシリティマネジメントを統括推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・事業所およびファシリティの課題検討、提案提示、計画策定、委託先の選定
・ゼネコン・サブコン・ビル管理者との協業・交渉
・建設プロジェクトの運用
※ご経験、志向等に応じ、業務内容を決定します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■Responsibilities / 役割 :
本ポジションは、コンプライアンスへの高い意識と、医療という特殊な業界におけるコミュニケーションに関する知識を持ち、社外に対する企業の認知度を上げ、浸透させる役目を担う。

企業理念・ブランドを理解し、社内外に伝える最前線のアンバサダーとして、社内外のエンプロイヤーブランディングを通じ、社員の会社へのアタッチメントやプライドを醸成する。

■Duties / 主たる職務:
・企業ブランド認知度向上を目的とした新たな社外広報を立ち上げ、コミュニケーションプランを策定する。アクションプランとしてリーダーシップチームの承認を取り、実行する。
・CSRなどのプロジェクトを企画し、社員を巻き込み実行する
・企業にとって価値あるトピックを選定し、効果的ブランディングコンテンツとして社外へ発信する。また、発信は、その内容に応じた適切なメディアを介して行う。実施後には、効果測定を行い、常にPDCAサイクルを回し、次の目標設定や改善を行う
・ビジョン、ミッション、バリュー、ブランドなどの企業理念を組織内に浸透させるための継続的な活動を行う
・グループやリージョンの情報や、グループガイドライン（コーポレートデザイン含）を社員に周知し、落とし込む
・クライシス発生時の、コミュニケーション窓口となる。リージョン、必要に応じてグローバルとのCCとも連携し、ステートメントを作成、発信する
・メディアをターゲットとするセミナーなどを企画、実行し、メディアとの接点を築く等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

＜経理業務＞
伝票起票・入力、各種集計業務、支払処理、売掛金・買掛金管理、精算管理、出納業務等
会計・税務（月次・年次処理、財務諸表作成補助、監査・税務調査対応、税制対応など）
予実管理・財務管理（社内外 レポート作成含む）
英文経理、本社（グローバル）や海外（海外監査法人含む）との対応業務

＜総務業務一般＞
各種社内問い合わせ対応業務
各部署との調整業務
ファシリティ管理全般
社内での設備の維持・管理など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

同社総務スタッフとして本社の総務全般を担当します。
・社用車管理
・ベンダー/ファシリティマネジメント
・備品/消耗品管理
・電話/来客対応
・入退社/海外出張対応
・EHS対応（CO2削減や産業廃棄物に関わる業務）
・その他総務に関する業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
会社の成長基盤を支える総務・労務担当として、堅実にルーチン業務をこなしつつ業務の効率化や、組織文化の醸成、社員が満足して働くことができる環境を整えるための戦略的な改善を行っていただきます。
単なるサポート業務を超えて、会社の戦略的な意思決定や成長を支援する重要なポジションのため 会社運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験することができるポジションです。

【具体的な業務内容の例】 ※ご経験として必須ではありません
＜総務業務＞
　・各種規程管理/改定
　・働く環境を整えることに関連する業務（社内設備、環境改善、DXなど）
　・社内コミュニケーション活性化に関連する業務（ミーティング改善、社内イベントなど）
　・会社運営に関わる総務業務
　・庶務業務

＜労務業務＞
　・入退社
　・勤怠管理
　・社保労保等、労務関連業務全般
　　※給与計算、社保/労保手続きは顧問社労士に依頼しています。
　　※使用しているシステム
　　　　勤怠 　　　　　　　：AKASHI
　　　　従業員管理 　　　　：SmartHR
　　　　給与計算・年末調整 ：マネーフォワード

【このポジションの魅力】
・労務総務領域の幅広い経験を積み、ゼネラリストとして活躍できるようになります。
・経営との距離が近いので声が届きやすく、また社会貢献の高い会社において、社員に満足度の高い環境を提供することができます。

【組織体制】
　人事総務部門（社員5名＋派遣社員1名）
　　部門長：1名（男性）
　　マネージャー：1名（男性）
　　採用/HRBP：1名（男性）
　　労務担当：1名（女性）
　　総務担当：1名（女性）
　　　※労務担当・総務担当がいずれも女性のため、女性の候補者のほうが
　　　　組織的にマッチしやすいかと思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【人事】
●ビジネスパートナーHR
●人事企画
●従業員管理
●給与と福利厚生
●その他、プロジェクトへの参加
【総務部】
●企業統治と契約
●オフィス管理
●社内コミュニケーション

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

This position is responsible for 1) managing all Japan facilities from start-up to daily facility operation and 2) general office administrations.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始