■職務内容：
2050年のカーボンニュートラル実現に向け、国内外で再エネの開発を積極的に展開中。急速に事業拡大している弊社のOM事業部で営業事務を担当いただきます。

～具体的には～
・営業・企画メンバーの支援
提案書の作成、収支・見積書の作成、事務所への資料の共有、お取引先とのメールや電話やり取り　など
・契約書の管理
・販売管理システムへの案件登録
・営業上の社内申請手続き等（押印・取引先登録など）

■雰囲気感や魅力：
日本のトップクラスのO&M事業を提供している会社で、3GW以上の運営管理をしています。
勤務における服装はオフィスカジュアルです！

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

◇新電力第一号としての20年にわたる歴史とノウハウを有する
◇中部電力グループとしての安定基盤
◇ワークライフバランス両立（在宅勤務は月半分・フレックス勤務は毎日OK）
◇業界未経験でも大丈夫。若手大活躍中！

■業務の概要
電気事業を営むパートナー企業 約50社に対して、「電力プラットフォームサービス」を提供しています。
パートナー企業へ電気を卸（おろし）販売することに加えて、“事業運営の支援”や“新たな価値の創出”に取り組んでいます。

■担当業務
〇パートナー企業の事業運営の支援
・電気事業を取り巻く環境は常に変化を続けています。制度の変更に対してどのように対応するべきか、電気の専門家としてパートナー企業（約50社）に対してアドバイスを実施します。また、事業エリアの拡大に伴う申請や料金の見積作成などの支援業務も行います。
〇新たな価値の創出
・電気は“差別化”が難しい商品です。そのため、顧客ニーズを踏まえた「再生可能エネルギーを活用した料金プラン」や「地域で発電した電気を活用した“地産地消スキーム”」など、新たな価値の創出を支援することで、パートナー企業の売上の拡大や企業価値の向上に貢献します。

※外回り・ノルマ等があるいわゆる「営業」職ではありません。残業は月平均19時間です。

■魅力
・少数精鋭のチームで、各自が一定の裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーが優しく教えてくれるため未経験でも安心です。

・パートナー企業のニーズに対して、社内外のリソースを活用してどのように応えていくか検討する中で、計数能力・論理的思考力・調整能力等が身につきます。

・多くの社員がフレックス制度・在宅勤務制度を活用している、働きやすい職場です。（仕事と家事・育児を両立している社員も多数在籍）

・借り上げ社宅制度により、家賃の半額を会社が補助します。
会社負担の上限は、独身6.5万円/月（35歳まで）、家族12万円/月（40歳まで）、物件は自由に選択できます。

■組織構成（電力プラットフォームチーム）
男女比　７：３　（営業部５：５）

■配属部署
初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達やリスク管理部署への転属の可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

◇新電力第一号、20年にわたる電力業界での歴史とノウハウを有する
◇中部電力グループとしての安定基盤　
◇ワークライフバランス両立（在宅勤務は月半分・フレックス勤務は毎日OK）
◇業界未経験でも大丈夫。若手大活躍中！

■業務の概要
電気事業を営むパートナー企業に対して、電気を卸（おろし）販売するとともに、“事業運営の支援”や“新たな価値の創出”に取り組んでいます。

■担当業務
〇電気の卸販売に関する基盤業務
・電気の卸先であるパートナー企業に対する毎月の卸料金の算定・請求をはじめとして、電気の卸販売という当社の中核事業の基盤を取り廻す業務です。
・卸料金の算定など実際の作業は、社外のＢＰＯ企業に全面委託しているため、主な業務は委託先および、顧客管理システムを運用するシステムベンダーの担当者との日々の綿密な連絡・調整によって、円滑かつ正確な業務処理の遂行を支援・管理することです。
・卸料金の算定においてイレギュラーな事象が発生した時などは、社内のパートナー企業担当者と社外のＢＰＯ企業、システムベンダーを巻き込みながら、問題の原因を突き止め、その解決を図るコーディネーターとしての役割も担います。
○新しい料金メニューやビジネスモデル（供給スキーム）の開発・導入
・電気は“差別化”が難しい商品です。そこで、電気の卸販売先であるパートナー企業の売上の拡大のため、顧客ニーズを踏まえた「再生可能エネルギーを活用した料金プラン」や「地域で発電した電気を活用した“地産地消スキーム”」など、新たな料金プランや供給スキームの開発にも力を注いでいます。
・このように新たな料金プランや供給スキームを導入する際には、社外のＢＰＯ企業やシステムベンダーとともに業務処理プロセスの策定や運用体制の構築を担うクリエーターとしての役割も果たします。

※帳票や請求書を処理するルーティン業務だけではありません。残業は月平均19時間です。

■魅力
・少数精鋭の職場で、メンバーがそれぞれの業務に精通し、そのスキルを活かしながら責任感をもって業務に取り組んでいます。

・社内の担当者や社外のＢＰＯ企業、システムベンダーの担当者との日々のコミュニ―ションの中で、論理的思考力・調整能力等が身につきます。

・多くの社員がフレックス制度・在宅勤務制度を活用している、働きやすい職場です。（仕事と家事・育児を両立している社員も多数在籍）

・借り上げ社宅制度により、家賃の半額を会社が補助します。会社負担の上限は、独身6.5万円/月（35歳まで）、家族12万円/月（40歳まで）、物件は自由に選択できます。

■組織構成について（営業推進グループ）
男女比　７：３（営業部　５：５）

■配属部署
初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達や総務部署などへの転属の可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

■東京本社アカウントマネジメント部にて顧客の発電所の課題を共有し解決するソリューション提案営業をご担当いただきます。

【具体的業務】
・顧客（発電事業者）への提案営業を含むリレーションシップ、マネジメント
・顧客（発電事業者）への各種メンテナンスサービスの営業計画の立案、事業計画に基づく売上、売上原価の管理、計画遂行
・年間メンテナンス計画の企画、進捗管理（協力会社と内製人材での役務提供を企画）
・協力会社との受発注・契約管理業務
・協力会社のモニタリング
・トラブル発生時の状況把握、解決策提案、顧客報告
・月次、個別レポートの作成、提出
・スペアパーツ、資機材調達、在庫管理
・新規サービス、新規ベンダー開拓

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■同社の国際事業部における海外発電事業の管理業務をお任せします。
同部門では国内外商社、金融機関、メーカーなどのグローバル展開中のパートナーと信頼関係を構築し、海外IPP事業のファイナンスやO&M、電力販売契約（PPA）に関する協議や各種交渉を進めています。

【具体的には】
・海外発電事業者の財務面・コンプライアンス管理
・収益性、リスク評価、資金調達、契約締結等の業務
・発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材調達、発電燃料の選定・調達・手配
・市場拡大が見込まれる再生可能エネルギーの獲得に向けた情報収集、関係者との協議等、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支えるお仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始