財務：事業計画・予算の策定・管理、資金管理（IPOは予定しておりませんが、今後も資金調達を計画）
経理：月次決算、親会社（上場会社）への四半期連結報告
人事労務：採用、給与計算・労務手続（自社）、人事評価制度の管理運用
法務：株主総会・取締役会の運営、契約書チェック
総務庶務：オフィス什器・備品の管理、ISMS事務局補助、各種書類整備、ほか

【参考】
内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画
https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

Accountingチームのリーダーとして、スタッフのマネジメントを行いながら経理業務を担当頂き、日々さまざまなトランザクションを通してGlobal Financeとも連携しながら経営をサポートするAccounting業務に従事して頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

①経営層、各事業部との折衝
②メンバーマネジメント（約40名）
その他詳細はコンサルタントよりお伝え致します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
管理責任者として実務・マネジメントを広くお任せします。
■業務例
・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等)
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・各種規定の整備や作成
・内部統制対応
・IPO申請書類等の開示業務

【組織構成】
CFO（法務兼任）
労務マネージャー1名/労務担当1名
経理マネージャー1名
情報システム1名
総務2名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

ご自身の経験領域を起点にしながら、プロフェッショナルサービス業のアドミ業務全般（経理・人事・総務・コンプライアンス・マーケティング等）の企画、マネジメント業務に携わっていただきます。
将来的には、同社アドミ部門全体の統括マネージャー（管理部長）としての役割を担っていただくことが期待されるポジションです。
◆経理財務：
　・月次／年次決算
　・管理会計
　・監査対応　等
◆人事関連：
　・労務管理
　・給与計算／社会保険手続き
　・採用教育　等
◆総務関連：
　・広報（HP更新等）
　・イベント企画
　・ファシリティ管理
　・契約書／文書管理　等

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■このポジションに期待すること
・グループが担う共通及びファンクションのビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した制度会計・税務の知識・経験
・ERP 導入におけるPMOとして知識・経験
・英語での海外グループ会社や海外サブコンとの交渉

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