同社に在籍していただき、同社及びグループ会社の経理業務に従事して頂きます。
【具体的には】
・決算業務（月次・四半期・年次）
・連結決算業務
・税務申告業務
・予実分析、管理
・監査法人、税理士対応
・資金繰り、銀行折衝
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※

■このポジションに期待すること
・グループが担う共通及びファンクションのビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した制度会計・税務の知識・経験
・ERP 導入におけるPMOとして知識・経験
・英語での海外グループ会社や海外サブコンとの交渉

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

Accountingチームのリーダーとして、スタッフのマネジメントを行いながら経理業務を担当頂き、日々さまざまなトランザクションを通してGlobal Financeとも連携しながら経営をサポートするAccounting業務に従事して頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
管理部門全般のマネジメント、及び組織開発をお任せいたします。

・メンバーマネジメント（メンバー3名）
・人事制度の構築及び運用、採用、労務関連業務
・事業計画・業績見込の作成および親会社への報告

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

財務：事業計画・予算の策定・管理、資金管理（IPOは予定しておりませんが、今後も資金調達を計画）
経理：月次決算、親会社（上場会社）への四半期連結報告
人事労務：採用、給与計算・労務手続（自社）、人事評価制度の管理運用
法務：株主総会・取締役会の運営、契約書チェック
総務庶務：オフィス什器・備品の管理、ISMS事務局補助、各種書類整備、ほか

【参考】
内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画
https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

ご自身の経験領域を起点にしながら、プロフェッショナルサービス業のアドミ業務全般（経理・人事・総務・コンプライアンス・マーケティング等）の企画、マネジメント業務に携わっていただきます。
将来的には、同社アドミ部門全体の統括マネージャー（管理部長）としての役割を担っていただくことが期待されるポジションです。
◆経理財務：
　・月次／年次決算
　・管理会計
　・監査対応　等
◆人事関連：
　・労務管理
　・給与計算／社会保険手続き
　・採用教育　等
◆総務関連：
　・広報（HP更新等）
　・イベント企画
　・ファシリティ管理
　・契約書／文書管理　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
管理責任者として実務・マネジメントを広くお任せします。
■業務例
・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等)
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・各種規定の整備や作成
・内部統制対応
・IPO申請書類等の開示業務

【組織構成】
CFO（法務兼任）
労務マネージャー1名/労務担当1名
経理マネージャー1名
情報システム1名
総務2名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

財務部は主に会計帳簿作成（事業主２名の確定申告用と１任意組合の決算書、3法人の決算書）、財務実績のモニタリングやレポーティング、資金管理等を行い、事務所の健全かつ効率的な財務運営を担う部署である。財務部長には、経理会計業務遂行とともに、ファイナンスパートナーとして経営チームに財務分析・アドバイスを提供し、財務部組織を指揮監督してメンバーと組織の持続・成長を促進するプレーイングマネジャーの役割が求められる。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

①経営層、各事業部との折衝
②メンバーマネジメント（約40名）
その他詳細はコンサルタントよりお伝え致します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始