■業務内容
・税務申告業務、決算業務（税金関係）、会計監査対応
・国際税務業務、タックスプランニング
・税務リスクマネジメント・税務ガバナンス構築
・子会社税務の管理・指導業務

■期待値役割等
・業務課題の解決のため自ら考え、率先して行動することが出来る

■業務の面白み・魅力
・ジョブローテーションが活発に行われており、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集部署のビジョン
・経理の専門家集団として会社の信用を支え、経営の一部として、関係部門のよきパートナーとなり、 ベストな財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・税務ルールに基づき適正な財務情報を速やかに外部に提供する。
・税務の観点から、経営や各部門に対して公正で有益なアドバイスを提供する。
・タックスプランニングによりキャッシュの極大化を図る。

■キャリアパスイメージ
・プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。

■職場長から応募者へのメッセージ
・組織活性化のためにダイバーシティを進めています。キャリア採用で入社頂いた方もコアメンバーとしてこれまでのご経験を生かして活躍躍しています。

■同僚から応募者へのメッセージ
・若手が多く相談できる仲間がいて働きやすいと思っています。

※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり

■休日：完全週休二日制, 年末年始

本社、海外現地法人、投資案件検討部署など様々な立場から、国際会計・税務業務全般を担当いただきます。
具体的には 、連結決算（開示含む）、移転価格対応（APA含む）、新規投資案件サポート（会計・税務デューデリジェンス）、海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・同社は、海外の様々なエリア（米国、東南アジア、インド、欧州、豪州等）において、事業投資を実施しており、国際会計・税務専門人材として幅広く活躍いただける場を提供できます。また、案件の検討を通じて、他分野のプロフェッショナルなメンバー、監査法人、税理士法人、コンサルタントとの意見交換を通じて、自らの経験、能力を高めることができます。
・事業投資サポートだけでなく、連結決算、単体決算、海外子会社の決算や開示、税務申告、財務DDなど、様々な立場から会計・税務全般的な業務を経験することができます。
・国内外において、会計・税務分野を中心としたローテーションを予定しています。また、即戦力採用の方も多く在籍しています。

【キャリアパス】
・入社後、本社連結決算・単体決算や開示業務、新規投資案件サポート（会計・税務デューデリジェンス）、移転価格対応などの国際税務、税務申告を担当いただきます。
・一定期間経過後：経験等などを鑑み、海外現地法人にて、決算、税務申告、親会社への財務報告、資金繰り等を担当いただきます。

また、将来的には以下分野での活躍を期待しています。
・本社会計・税務部門でのマネジャー
・海外現地法人CFO、会計・税務部門のゼネラルマネジャー
・国内・海外投資案件の会計・税務サポートに関するマネジャー

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社の経理業務をお任せします。将来的には管理部門全体を取りまとめていただき管理部長として期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・連結決算、単体決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・原価管理
・総務業務
・安全衛生管理　など

同社のベトナム拠点で総務・経理業務をお任せします。将来的には管理部門全体を取りまとめていただき管理部長として期待されるポジションです。※人事総務は現地の工場長が担当しております。

【具体的な業務】
・連結決算、単体決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・原価管理
・総務業務
・安全衛生管理　など

■業務内容
海外子会社（USA、UK）のグローバル人事、海外子会社管理全般をご担当いただきます。
海外子会社（USA、UK）の人材マネジメントの実行支援（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）、財務経理の立案・執行等をご経験に応じ、幅広くごお任せいたします。
専門的な知識や経験を活かし、USA、UK現地責任者と英語によるコミュニケーションで議論しながら、バックオフィス体制を整備していける方を求めています。
将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引を期待します。

※日本国内で勤務し、海外をコントロールして頂きますので現地駐在は想定していません。

■組織構成
コーポレート部門　9名 　
※年齢構成：20代前半～50代後半

■やりがい
海外子会社は重要な存在です。当部門が子会社のスタッフと日本本社側とのコミュニケーションを円滑に行う役割を受け持ち、全社経営管理の中枢
を担っています。

■将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引頂く事を期待しています。

■同社の魅力
・フラットな組織
　→アイデア・意見を言いやすい
　→ひとり一人がチームの主役、ひとり一人が歯車となる（職務範囲が広く専門性を高められる、仕事の手ごたえを感じられる）
　→中途採用者の昇進ハンデがありません(個人の力量に応じ、入社後すぐに（入社1年以内）リーダーへ任命された実績有、中途採用で入社された
多くの方が活躍中)
・離職率約1%と定着率が高く、平均勤続年数18年（安心して長く働ける環境）
・直近3年間の営業利益率10 %以上

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・決算、原価管理、財務、税務等経験に応じて担当していただきます。

これまでのご経験を活かして、スペシャリストとして活躍が可能。また、リーダー職やマネジメント経験を活かして、将来の課長ポジションを担う事も可能なポジションです。

■休日：完全週休二日制

■管理本部にて経理部門の取りまとめとマネジメント業務をお任せ致します。
・会計、税務、財務などの体制管理
・決算（月次、年次、連結）
・開示
・海外子会社管理
・税務申告書
・監査法人対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

管理職候補として経理業務を中心に、人事・総務等バックオフィス業務全般をお任せします。

【具体的には】
■月次・四半期・年間決算処理　
■財務分析、分析結果に基づく問題提起と課題解決
■仕分伝票処理　
■請求・支払い業務管理　
■経費精算管理業務　
■社会保険関連手続き　
■給与計算　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始