インドの海外転職・求人の募集要項（給与・語学力・税金）

約1400社弱（2018年現在）が進出しており、そのうちの60％程度が自動車産業を中心に、製造業となります。その他、商社、物流企業が多く、最近では飲食・小売りを含むサービス系の企業の進出も増えています。
また、IT大国としても有名でありますが、日系のIT関連企業の進出は以外にも少ないです。英語力を求めれられますが、先進国とは異なり、高いレベルでなくても就労可能なケースが多く、第3言語（ヒンズー語など）に至っては、求められるケースはあまり見られません。

語学力

ポジションよっても異なりますが、コミュニケーションレベルの英語力が求められます。 業務上での現地人とのやり取りは、全て英語で行われるため、語学力が高い方がビジネスの幅が広がります 。

実務経験

豊富な実務経験を求めるマネージャー以上の求人や、IT知識が求められる求人から、やる気があればいいという営業、バックオフィスなどのポテンシャル求人まで、ニーズは広くございます。

一般的な待遇

就労ビザ取得の関係から、25,000US＄が最低条件となっています。

• ■ 給与例

  （INR=インドルピー）

職種	給与
営業スタッフ	INR 1,650,000 ～ 2,100,000
営業マネージャー	INR 2,000,000 ～ 2,500,000
事務系（経理/総務等）	INR 1,650,000 ～ 2,300,000
事務系マネージャー	INR 2,000,000 ～ 4,500,000
技術者	INR 2,000,000 ～ 6,000,000

• ■ ボーナス

  年1回支給（業種や企業／個人の業績により異なる）

  ■ 諸手当

  企業によって様々なため確認が必要。
  住宅手当については、企業から負担がある事が多い。（寮などを含む）通勤については、社用者での送迎か、車・運転手付与などが一般的である。

  ■ 税金

  所得税は処遇によって異なるが、25,000USD以上であると30％となる。基本給に所得税がかかるため、各種手当てを付与されるケースが多い。