Q. 転職するのに、有利な時期はありますか？
A.ありません。施工管理職は企業利益に貢献できる業務のため、多くの場合、通年、採用をしております。そのため、有利な時期というよりも、採用側の企業様に有利に展開できる転職エージェントと組むということの方が重要です。
Q.転職活動には、どのくらいの期間を見ておくべきでしょうか？
A.企業規模によるところが大きく、期間は企業様によりけりです。１回の面接で終わる場合もあり、最短2週間～最長3カ月の選考期間とお考えください。大切なことは、転職活動の完了を、現在の現場竣工に合わせないことです。
Q.アフターコロナと言われる今、転職活動はスタートするべきでしょうか？
A.結論は今だからこそのプラスもあります。業界がコロナ禍で得た教訓を活かしているためです。多忙な施工管理者を獲得すべく、オンライン面接は建設業界では実は根付いている企業が増えました。一方で、やはり対面面接を主張する企業も出始めています。その為、忙しさを考えると今だからこそとも言えます。
Q.年収アップの転職をするためのコツを教えてください。
A.先ずは施工管理職で役立つ資格を取得することです。もしくは、スピード重視で年収だけに重きを置くのであれば、施工管理職の経験が活かして、施工会社に発注する側の企業が良いかもしれません。
ただし、非常に大切なことが説明されていない場合が多いです。つまり、発注側に就くということは「技術キャリアは止まるということ」と、お考えください。発注側に就業しても、継続して技術キャリアに就業しても、日進月歩の施工管理業界の技術は、携わった方のみが獲得し、成長できます。異業種に転職して短期的に年収を上げるか、同業界に転職し、長期的にしっかりと資格と経験を得るか。この2種類の方法が、年収を上げるコツになります。
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この記事の筆者
株式会社JAC Recruitment
編集部
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