Q. 日系企業とは人事考課が異なると聞きます。具体的に、どう違うのでしょうか？
30歳を迎える歳になって転職を考えています。新卒で就職して8年間、ずっと日系の企業に勤めてきたので他の会社のことを知りません。できれば外資系企業に勤めたいと考えています。実力に見合う給料がもらえたり、ポジションが与えられたりする実力主義が魅力的だと、よく耳にするのですが、実際のところはどうなんでしょうか？外資系企業の人事考課について詳しく教えていただければと思います。
A. 多くの外資系企業では、評価がそのまま給与に反映します。
“年功序列”や“終身雇用”という日本企業独自のスタイルは崩壊しつつあると言われていますが、まだその要素を残している企業が多くあるのが現状です。それに対して外資系企業では“年功序列”という概念は非常に小さく、それを採用している企業は多くありません。昇給は仕事の評価に直結しています。賞与の額に関しても同様で、設定した個人の年間目標に対するその達成率によりインセンティブが年俸に上乗せされるカタチで支給されます。給与・賞与ともに成果主義。実力がそのまま金額に反映されます。
他の転職Q&A
- 外資系IT企業営業職の転職Q&A－転職を成功させるためにすべきこととは？
- How to prepare the interview
- The very first job at a multi national company
- How to write an English resume
- How to keep an active professional relationship with a recruiter?
- The English level to work at a multinational company
- 【転職Q&A】「外資系企業へ転職をする場合、レジュメは必ず英語？」
- 【転職Q&A】「外資系企業で働くデメリットは？」
- 【転職Q&A】「年収面以外の、外資系企業で働くメリットは？」
- 【転職Q&A】「外資系企業と日系企業、年収アップしやすいのはどちら？」
- 【転職Q&A】「外資系企業における人事考課の特徴とは？」
- 【転職Q&A】「外資系投資銀行への転職に英語は必要？」
- 【転職Q&A】「外資系企業の採用面接で注意すべきことは？」
- 【転職Q&A】「外資系企業への転職に最低限必要なスキルは？」
- 【転職Q&A】「転職先の社風が自分に合うか知るには？」
- 【転職Q&A】「英語力が求められるのはどのような職種？」
この記事の筆者
株式会社JAC Recruitment
編集部
当サイトを運営する、JACの編集部です。 日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。
