【半導体業界の転職事例】国が支援する半導体業界で「官」の経験を存分に生かす転職に成功

やりがいのある仕事だが、ワークライフバランスの改善を図りたい

大学卒業後、官公庁で社会インフラ・環境関連の政策に取り組んできました。労働時間が長く、仕事はハード。海外出張は好きだったものの、頻度が高くて拘束時間が長かったのです。やりがいのある仕事でしたが、ワークライフバランスを改善したいと考え、転職活動を始めました。

民間企業も視野に入れ、さまざまな国・エリアへ出向き、多様な立場の人々と連携・交渉、会議のとりまとめなどを行ってきた経験が生かせる転職先を探しました。40代後半という年齢で転職できるのか不安を抱いていましたが、JAC Recruitment（以下、JAC）の転職コンサルタントと対話し、十分にチャンスがあることに気付き、不安は払しょくできました。

半導体分野で、官公庁勤務時代の活動・交渉経験と合致するポジションの求人に出合う

JACからは、私の経験を生かせる選択肢として、これまで携わってきた社会インフラ領域の事業会社、各種メーカーのサステナビリティ推進担当など、多様な求人を紹介していただきました。そのなかで興味をひかれたのが、エレクトロニクス業界に特化した半官半民の国際団体です。プロジェクトマネージャーとして、環境に関わるテーマに取り組むポジションの求人です。活動内容が前職と近く、官公庁との交渉も担うという点で、まさに私の経験に合う求人でした。

その会社で関わることになる半導体業界は、国が支援に注力している重要分野ということもあり、そこに貢献できる価値も感じられました。JACの半導体業界専門のコンサルタントから、業界の構造、各社の特徴、課題、今後の展望などについて情報をいただき、理解を深めたうえで面接に臨んだ結果、内定・入社に至ったのです。年収は約200万円アップとなりました。

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