K・Mさん(男性／30代後半) 
外部環境の情報収集がきっかけに
現職で積める経験や環境など、このままでいいのかという漠然とした不安がありました。
そこで、まずは転職活動の情報収集を目的にJACへ登録。コンサルタント面談を経て、自分の中で不明確であった志向性が整理でき、自身のキャリアへのこだわりや可能性にも気付くことができました。
JACは自分のペースや意向にあわせて、定期的な求人紹介と状況確認をしてくれたため、仕事を続けながらの転職活動で多忙な中でも十分な情報収集ができました。転職活動を開始し1年以上経ちましたが、JACは年単位と長期でも情報提供をして下さったため、納得できる転職活動となりました。
ポジションマッチングと企業との橋渡しに感謝
自身の希望に合ったポジションアレンジや、面接で直接質問しづらいことや知りたい情報を代わりに収集してくれるなど、自分一人では難しいさまざまなサポートに対応してくださいました。企業との橋渡し役をJACがしてくれたことで、漠然とはじめた転職活動の中でも納得いく転職先を見つけることができました。
転職後にもサポートが継続する旨を面談時に説明をいただけていたので、入社先を決めた後も担当者とコンタクトが出来るという点で安心感がありました。入社後にも定期的に直接キャリア相談でお会いする機会があり、個別でのお付き合いを継続させていただいています。
コンサルタントの目線：あくまでご本人を主体とした転職活動
私たちエージェントとは、あくまで皆さんの代理で情報収集をして、提案を行う立場にいます。そのため、少しでも同じ目線で立てるように、どのようなお気持ち、お考えなのか、雑談やふとした一言からも想像を巡らせています。
この仮説を基に具体的な求人提案を行い、皆さんがどう思ったのか随時フィードバックをいただくことで、より的確な情報提供、ご希望の明確化・具体化が可能になります。
なにを相談していいかわからないと躊躇されている方や転職活動の方向性が決まっていない方も、どうぞお気軽にご相談ください。
※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。
この記事の筆者
株式会社JAC Recruitment
編集部
当サイトを運営する、JACの編集部です。 日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。
