Sさん(男性／30代前半) 
自分のありたい姿と業務内容に乖離を感じ、転職を決意
前職では、IT系のメガベンチャーでカスタマーサービス（CS）部門に所属していました。そちらではマネージャーとして主に業務改善などに携わっており、年収は1400万円ほど。労働環境としては恵まれていたと思います。
しかし「いずれ経営に携わりたい」という自分のキャリアプランと仕事内容が、乖離していると感じ始めました。業務の幅が狭かったため、この会社で同じ職務に就いていたらCS領域のキャリアしか積めないと不安感が募ったことで、転職を検討。JAC Recruitment（以下、JAC）に相談をしました。
未経験の職種で転職に成功し、入社半年で部長に昇進
JACのコンサルタントの方は、私が今後成し遂げたいことについて細かく引き出してくださいました。「戦略的な業務を経験したい」「経営的視点を学びたい」「事業を動かすポジションに就きたい」という要望を叶えるべく、経営企画で求人を探すことに。
しかし私自身、経営企画の経験はありません。スムーズに転職活動を進められるか不安もありましたが、それまでのキャリアでの評価ポイントや強みを分析していただき、無事クラウドサービスを提供するスタートアップ企業の経営企画職に転職。入社から半年経過した現在は、CFO直下で経営課題に取り組みながら、経営企画部長を務めています。
コンサルタントの目線
Sさんは、ご自身にも周囲にも高いレベルのコミットメントを求めるマインドをお持ちで、面談を通して、スタートアップ企業にフィットすることがイメージできました。実際、入社されてすぐ組織の最適化に着手し、組織体制を整備するなど、大変活躍されています。
現在さまざまなスタートアップ企業が活況な採用活動を行っています。Sさんのように大手企業から転職し、目標のために経験を培っている方も大勢いらっしゃいます。スタートアップ企業で働く魅力やリスクと共に、求人案件をご案内いたしますので、ぜひJACにご相談ください。
※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。
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この記事の筆者
株式会社JAC Recruitment
編集部
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