化学業界の転職成功事例｜緊急呼び出しが多い職場環境、家族と過ごす時間を大切にしたい

Kさん（男性/30代前半）

業種

大手エネルギー会社

大手化学メーカー

職種

設備保全

環境安全

年収

600万円

790万円

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残業を減らし、より柔軟な働き方ができる環境に移りたい

大手エネルギー会社で設備保全・安全管理などを担当していました。今回の転職の目的は、「ワークライフバランスの改善」です。残業が多く、緊急呼び出しが多い職場環境であったため、もっと家族と過ごす時間を大切にしたいと思いました。これまでの経験が生かせて、残業時間が今より少ない会社、リモートワークやフレックスタイムなどの制度を利用できる会社を探し、転職活動を開始。SNSなどで評判が良かったJAC Recruitmentに登録しました。

想定より幅広い業種に、経験を生かせる選択肢があった

コンサルタントの方によると、私の経歴であれば「求人の選択肢は多い」とのこと。20件以上の求人をご紹介いただきました。設備保全や安全管理の経験は業種をまたいでも生かせるとあり、エネルギー以外にも多様な業種のメーカー、さらにコンサルティングファームもラインナップに含まれていました。
結果的に、仕事内容・ワークライフバランス・年収・福利厚生の総合的な観点から、大手化学メーカーB社を選びました。経験を評価いただいたことで200万円近い年収アップとなり、満足しています。
コンサルタントの方から、B社の面接で聞かれる質問や選考で重視されるポイントなどを教えていただき、適切な準備ができたことが成功につながりました。
転職を考えたきっかけは現職への不満でしたが、コンサルタントとの対話を通じ、これから安全分野でどうキャリアを築いていくかという展望も見えてきました。

コンサルタントの目線：SDGsを背景に各社が取り組みを強化。「安全」経験者にチャンス

世界的に「SDGs」への意識が高まるなか、設備保全・環境安全の取り組みを強化する企業が増えており、経験者の市場価値が高まっています。組織の若返りを図りたいとするニーズも強く、Kさんはまだ30代前半で、設備保全と安全管理の分野で幅広い経験をされていたため、高待遇で迎えられたのです。Kさんのようなキャリアを持つ方には、まさに今はチャンスの時期といえるでしょう。
なお、Kさんもそうだったのですが、安全関連の業務については、設備保全業務の一部に組み込まれていることから、「当たり前のもの」という感覚で捉え、職務経歴書にもあえて書かない方が多く見られます。しかし、企業側は安全に対する意識、安全分野でキャリアを積んでいこうとする意識があるかどうかに注目しています。自身の考えを整理し、伝えられるようにしておくことが大切です。私たちコンサルタントが、対話を通じ、考えを整理する作業をお手伝いします。
また、安全に対する方針や注力度合いは企業によって大きく異なるため、転職希望者様の志向にマッチする企業をご紹介します。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

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この記事の筆者

株式会社JAC Recruitment

編集部

当サイトを運営する、JACの編集部です。日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。