Yさん(男性/40代後半)
きっかけは事業縮小による転属。専門性を生かせるキャリアを求めてJACへ
前職の大手ハウスメーカーでは営業、設計、海外赴任を経験した後に商品開発に従事していました。非常にやりがいを感じており、今後も培った専門性を生かして働き続けたいと考えていましたが、会社の事業縮小にともない商品開発から設計に転属することに。これから迎える50代のキャリアを一設計者として終わらせたくないと強く思うようになりました。
しかし、商品開発の募集は常に市場にあるわけではないようで、なかなか私が希望する条件の求人に巡り会うことはできませんでした。今後も個人で転職活動を続けることで、限られた時間を無駄にしてしまう恐れを感じたため、ハイクラス転職に強いJAC Recruitment（以下、JAC）に登録しました。
安心できるサポートを受け大手ハウスメーカーへ内定
JACのコンサルタントからご提案いただいたのは、登録して少し経ってからでした。JACでの転職活動を開始した当時は、私に合う商品開発の求人はなかったそうですが、コンサルタントからは「求人が出てきたときにしっかりご支援します」と言っていただいたので、不安も焦りもありませんでした。
ご紹介いただいたのは大手ハウスメーカーの商品開発職です。当初、この企業は長期勤続によるキャリア形成を図る観点から30代中盤までの若い方の採用を希望されていたそうです。しかし、企業が求める人物像には私のキャリアが必要であることをコンサルタントが強く押してくれたのです。非常にタフな交渉だったかと思いますが、結果として「本社の商品開発職での採用」「前職よりも年収アップ」という私の希望を叶える形で入社が決まりました。
今では商品開発の専門性を生かせる職場で、充実した毎日を過ごしています。理想の転職をしっかりとサポートしていただいたJACのコンサルタントには本当に感謝しています。
コンサルタントの目線：キャリアを生かせる希少な転職チャンスを支援
Yさんのケースでは、40代後半まで培った商品開発のキャリアが決め手となりました。
大手ハウスメーカーの商品開発部門は、社内異動で補充することが多く、キャリア採用の募集は希少となっています。
しかし、企業が成し遂げたいことを満たすにはYさんの知見や経験が必要であると、JACからご提案し、採用に至りました。
このケースのように、転職希望者のスキルやキャリアパスをもとに、最適なポジションで働けるよう企業へご紹介いたします。顕在的な求人の背景にある潜在的な要望を把握できるのも、企業との深いコミュニケーションを通じて理解を深めるJACならではの強みです。転職希望者のご要望を叶える企業をご紹介いたしますので、まずはJACのコンサルタントへお気軽にご相談ください。
※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。
建設・不動産業界に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。
業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、
JACのコンサルタントにご相談ください。
この記事を監修した転職コンサルタント
建設・不動産ディビジョン 住宅チーム リーダー
大学卒業後、不動産会社に勤務し、地主様向けの土地活用の提案営業や新卒の採用担当に従事。ハウスメーカーの不動産部門にて収益・分譲用地仕入・販売の一連の業務を経験後、JAC Recruitmentに転職。現在は大手ハウスメーカーを中心に住宅・不動産領域を担当しております。中長期のキャリア形成を一緒に考え、ご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。
-
Step 1ご登録
まずはご登録ください。弊社コンサルタントから、ご連絡いたします。
-
Step 2面談・求人紹介
業界・職種に特化したコンサルタントが、複数人であなたをサポート。
最適な求人・キャリアプランをご提案いたします。 -
Step 3応募・面接
ご提案求人の中から、ご興味いただいた企業へ、あなたをご推薦します。
レジュメ添削、面接対策、スケジュール調整は、コンサルタントにお任せください。
-
Step 4内定・入社
条件交渉や入社日の調整などをお手伝いいたします。
ご要望によって、円満退社に向けたアドバイス等も行っております。 -
Step 5アフターフォロー
ご入社後も、キャリアについてご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。
人生を共に歩むパートナーとして、あなたのキャリアをサポートし続けます。
