転職エージェントは登録だけも可能？

転職を考えているものの、まだ具体的な行動に移せていない方や、転職エージェントのサービスを試してみたいだけの方も多いのではないでしょうか。そんなとき、「転職エージェントは登録だけでもできるのか」という疑問を持つこともあるでしょう。今回の記事では「転職エージェントは登録だけでも問題ないのか」「登録だけするメリット」について、ハイクラス転職のJAC Recruitment（以下、JAC）が解説していきます。

転職エージェントをフル活用した際に得られるサポートや、面談をしたくない方向けの対処法も紹介していますので、転職を検討中の方はぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントは登録だけでも問題はない

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転職エージェントは、転職そのものをすぐに始めるつもりはなくても、登録だけしておくことは可能です。

転職エージェントの賢い使い方・登録や面談の流れを現役コンサルタントが解説

1. 転職そのものを検討中の場合でも「登録だけ」しておくことは可能

多くの転職エージェントで「登録だけ」することは可能です。まだ転職するかどうか迷っている方や、具体的な時期が決まっていない方でも、情報収集の一環として利用することができます。
現在の職場に不満があるものの、転職活動を本格的に始めるタイミングが見つからない場合でも、転職エージェントへ登録しておけば、転職市場の動向や求人情報を入手できます。登録だけでも、転職に関する不安を軽減し、より良い判断がしやすくなるでしょう。

2. 「登録だけ」の場合、利用できるサービス内容は限られる

転職エージェントへの「登録だけ」の場合、利用できるサービスには限りがあります。事業者によっても異なりますが、主に以下のような制約があります。

実際に転職活動を進めたい場合は、登録後の「面談」まで進み、担当者とのやりとりをする必要があります。登録だけの場合、利用できるサービス内容が限られることは覚えておきましょう。

3. 登録後の初回面談まで済ませることを推奨

転職エージェントは登録だけでなく、エージェントとの初回の面談まで済ませることを推奨します。初回面談では、自分の希望や状況を詳しく伝えることができ、キャリアプランに関する相談も可能です。初回面談を済ませておくことで前述したサービス内容の制約もなくなります。また、担当者がつくことになり、定期的に求人の提案がもらえます。

転職エージェントは求人提案以外にも、書類添削や選考対策、現職の退職交渉や転職先へ入社後のフォローアップまで、転職に必要な事柄をほぼ全てサポートしています。もし、積極的に転職をしたいと考えているのであれば、初回面談まで行い、転職エージェントを最大限活用しましょう。

登録だけで面談をしたくない場合は転職サイトの利用を推奨

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転職エージェントは、担当者と積極的にやりとりをしながら転職活動を進める転職支援サービスとなります。そのため、登録だけでは求人情報を見られる程度のサービス内容となってしまいます。非公開求人も多くの場合、面談を行って候補者のスキルセットや要望を確認した後に案内されます。

もし、面談や積極的なやりとりに抵抗がある場合は「転職サイト」の利用を推奨します。転職サイトの特徴は下記の通りです。

転職サイトであれば自分の情報を登録しておくだけでも、ほぼ全てのサービスを活用することが可能です。面談なども不要ですし、自分のペースで進めやすく、急かされることもありません。求人情報も豊富で、検索機能も充実しているため、自分なりのやり方で希望の企業を探せます。

面談を避けたい場合や自分のペースでストレスなく転職活動を進めたい場合は「転職サイト」の利用を検討してみてください。

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転職エージェントを登録だけする場合のメリット

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転職エージェントを「登録だけ」する場合でも、少ないながらメリットはあります。主なメリットは「複数の転職エージェントの使用感を比較できる」ことです。また、担当者からの連絡によって、転職活動に対して前向きに考えられるようになる可能性もあります。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

1. 複数の転職エージェントの使用感を比較できる

転職エージェントは多くの場合、Web上にマイページを用意しています。ここから求人情報を見ることが可能です。会員登録を行えばマイページは閲覧可能になるので、複数の転職エージェントへ登録だけすることで使用感を比較することが可能です。

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2. 担当者から連絡が来ることにより、転職活動に対して前向きになれる

転職エージェントによって対応が異なりますが、「登録だけ」の場合でも担当予定の方から積極的にコンタクトを取られることもあります。

転職したいと考えつつもあまり積極的に動けていない場合でも、コンタクトに対して返答するなどのアクションを取っているうちに、転職活動に対して前向きになれるかもしれません。転職活動のモチベーションを高めるために「転職エージェントに一旦登録だけする」という使い方をしてみるのも良いでしょう。

転職エージェントからのメールに返信する際のポイント

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転職エージェントに登録した後には、上記のようなステップがあります。登録完了後の最初のステップは「初回面談」です。初回面談で転職希望者の希望や条件をヒアリングした後に方向性を固め、転職活動を進めていくことになります。場合によっては追加でキャリアカウンセリングを行い、より具体的なキャリアプランを考えていくことになります。

求人提案から応募する企業が決まったら、次は選考対策のサポートがあります。書類の添削から面接対策のほか、転職エージェントは企業側の採用状況を把握しているため、企業側のニーズについても聞くことが可能です。転職エージェントを利用することで情報の質が高まるため、選考を有利に進めることができます。

無事に内定を獲得できた後にも、入社までの調整や現職のサポートも提供しています。

大まかな転職エージェントの登録後の流れは以上となります。登録だけを検討している場合でも、その後の流れを把握しておくことで心構えがしやすくなるため、参考にしてみてください。

転職エージェントを本格的に活用した際に得られる主なサポート

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転職エージェントを登録だけでなく、本格的に活用することで多彩なサポートを受けることが可能です。ここでは主なサポート内容について紹介していきます。

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転職活動の方向性の相談

転職エージェントでは、転職活動の方向性に関する相談にも対応しています。そもそも転職活動をすべきか悩んでいる、といった状況の方でも登録と初回面談まで行い「どのようなキャリアを目指すべきか」といった相談をすることが可能です。

面談では、まず応募者の経歴や保有スキルについてヒアリングし、市場価値を見定めます。続いて現職で不満に感じていることや、転職によって実現したい希望をヒアリングし、市場価値に基づいた現実的な範囲内での方向性を提案してもらいます。
場合によっては、希望の職種へ就くことが難しいこともあります。そのような場合は段階を踏まえたキャリアプランの提示もしています。

転職エージェントはさまざまな転職希望者の転職をサポートし、企業側からも採用したい人物像のヒアリングを何度も行っています。そのため、転職市場に関する知見が豊富で、具体的なアドバイスの提示が可能となっています。そのため、転職活動の方向性から悩んでいる、という方でも安心して利用できます。

自分にあった求人の紹介

転職エージェントは、転職希望者の経験やスキル、希望を詳細にヒアリングしたうえで、最適な求人を紹介します。各業界や職種に精通したプロフェッショナルが担当するため、転職希望者の市場価値を正確に把握し、現実的かつ適切な範囲内での求人提案が可能です。

また、転職エージェントは非公開求人も多数取り扱っています。他の手段ではアクセスできない求人もあり、転職エージェントを利用する魅力の1つとなっています。

転職エージェントを利用すれば自分で求人を探す必要がなくなるため、現職を続けながら転職活動をしている方にとっては時間を節約できることもメリットとなります。

書類作成・面接などの選考対策

転職エージェントは、転職活動の中でも重要な書類作成や面接対策についても全面的にサポートします。

履歴書や職務経歴書の作成においては、応募者の強みやアピールポイントを最大限に引き出すためのアドバイスを提供しています。書類フォーマットの選定や内容の修正、効果的な表現方法などの指導があるため、魅力的な書類の作成が可能です。

また、企業側の採用ニーズも把握しています。これらの情報を踏まえたうえで面接対策を実施しているため、面接での質問に対する効果的な回答方法や自己PRのポイントをアドバイスすることが可能です。

特に「面接」は、多くの方にとって転職活動の大きなハードルとなる部分でしょう。転職エージェントを利用すれば選考対策全般のサポートを受けられるため、自信をもって面接に臨むことができるようになります。仮に落ちてしまったとしても、企業側より転職エージェントに対してフィードバックがあるため、直接的な原因を知り、次に生かすことも可能です。

転職エージェントは、面接が苦手な方にとっては心強い存在となるでしょう。

「JAC」の利用もぜひご検討ください

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JAC Recruitmentは、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職サービスです。求人情報の提供に加え、面接対策、書類の添削、キャリア相談など、転職活動で必要な項目を全てサポートしています。

JACは、企業と転職希望者の両方を一人のコンサルタントが担当する「コンサルタント型」でのサービスを展開しています。各業界や職種に精通したコンサルタントが企業側の採用ニーズを把握しつつ、転職希望者の市場価値も把握したうえで、企業と転職希望者双方にとって最適な求人を紹介することができます。

さらに、非公開求人も多数取り扱っており、直接応募ではアクセスできない求人情報を提供しています。転職エージェントへの登録を検討している方は、ぜひJACの利用もご一考ください。