転職エージェントを使うメリット11選・使うべき理由と最大限の活用方法

キャリアの次なるステップを目指す方々にとって、転職エージェントの利用は大きなメリットがある場合が多いです。

こちらでは、転職エージェントを使うメリット、また、転職エージェントのメリットを転職成功に最大限に活用する方法についてハイクラス転職のJAC Recruitment （以下、JAC）が解説していきます。

転職エージェントを使うメリット11選

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転職エージェントを活用することで転職成功への確率をより高めることができます。こちらでは、転職エージェントを使うメリット11選とともに、それぞれのメリットを最大限活用する方法についてご紹介します。

転職エージェント

メリット1. 企業が費用負担｜無料で利用できる

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転職エージェントの大きな1つ目のメリットは、転職希望者にとって完全無料で利用できることです。

転職支援サービスには高額な費用がかかる場合もあります。しかし、転職エージェントの場合は企業側が成功報酬として費用を負担するため、転職希望者は一切の金銭的負担なく、プロフェッショナルな支援が受けられます。
転職エージェントのほかにも転職サイトなどは、企業が広告費を負担しているため、転職希望者は無料で利用できます。

転職サイトと転職エージェントの違いとしては、転職サイトは自身で求人を探すことになるため、職務経歴書、面接対策、交渉ごとへの負担は減ることがないでしょう。
一方、転職エージェントでは自身のキャリアについての相談、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策も無料で受けられ、転職希望者の負担を減らしながら、高品質なサポートを費用かけずに利用することが可能です。

転職エージェントの費用はなぜ無料？企業が成功報酬を払う理由と活用法

成功への活用ポイント1. 複数の転職エージェントに登録し、情報や求人を比較検討する

成功へのポイントとして、無料で利用できる転職エージェントの特性を最大限に活用するために、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。
各エージェントでは異なる求人情報や企業とのネットワークをもっています。そのため、複数の転職エージェントを利用することで、より多くの情報や求人案件を比較検討でき、自分に最適な企業や職種を見つけやすくなるでしょう。

無料で利用できるからこそ、複数のエージェントを比較検討し、自分に合ったサポートも選びましょう。

メリット2. プロが活動の大半をサポート｜転職活動時間を大幅に短縮できる

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転職エージェントを利用する大きな2つ目のメリットは、プロが転職活動の大半をサポートしてくれることです。これにより、転職希望者の負担が軽減され、転職活動にかかる時間も短縮できます。

自分で転職活動をする場合とエージェントに頼んだ場合の比較

項目	自分1人で転職活動をする場合	転職エージェントを 利用した場合
求人探し	自分で求人サイトを検索	エージェントが最適な求人を紹介
企業研究	企業HP、口コミサイトなどで自分で調べる	エージェントが企業情報を提供
応募書類作成	自分で作成・修正	エージェントがアドバイス・添削
日程調整	企業と自分で連絡 面接日時を調整	エージェントがサポート
条件交渉	企業から提示された条件をもとに自分で交渉	エージェントがサポート 条件を伝えるのみ
退職・入社後	自分で対応	エージェントに相談ができる

求人情報の収集から応募書類の作成、企業との連絡・日程調整、面接対策、条件交渉とすべきことはたくさんあります。しかし、転職エージェントを活用することで、転職活動の多くの部分をプロにサポートしてもらえます。

成功への活用ポイント2. サポートによって時間を有効活用して転職活動の精度をあげる

成功へのポイントとしては、転職エージェントのサポートにより時間を有効に活用することです。

内定獲得の可能性を高めるために、自己分析やキャリアビジョンの深掘りに時間を割くことができます。また、職務に関連する新しい技術や知識の習得の勉強に時間をあてることも可能です。
このように、エージェントのサポートを受けることでより質の高い転職活動が可能となります。

メリット3. 企業の非公開情報の提供｜精度高い企業選びが可能になる

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転職エージェントを利用する大きな3つ目のメリットは、企業の非公開の情報を提供してもらえることです。

転職エージェントは企業との強い結びつきをもっているため、一般には公開されていない企業についての情報を入手できます。具体的は、企業の成長戦略、企業の職場環境やチームの雰囲気、さらには離職率や従業員満足度など求人票には載っていないような情報です。
このような詳細な情報の提供を受けることで、転職希望者は精度の高い企業選びが可能になります。

転職エージェントと企業の関係性によって情報量や質が変わる

ただ、転職エージェントのもつ企業に関する情報は、エージェントと企業の関係性によってその情報量や質が変わります。エージェントが企業と長年にわたる信頼関係を築いている場合、より詳細で信頼性の高い情報が得られます。

成功への活用ポイント3. 自分の希望を伝え、さまざまな企業の情報を積極的に聞いてみること

成功へのポイントとしては、自分の希望を転職エージェントにしっかり伝え、さまざまな企業の内部情報を積極的に聞いてみることです。
大手企業だけでなく、中小企業やスタートアップなど、知らない魅力的な企業がたくさん存在します。そのため、転職エージェントを通じて、さまざまな企業の詳細な情報を収集し、高い精度で自分に最適な企業を見つけるように活用するとよいでしょう。

メリット4. 専門性の高いアドバイス｜自分の市場価値を再発見できる

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転職エージェントを利用する大きなメリット4つ目は、専門性の高いアドバイスを受けられ、自身の市場価値を再発見できることです。

転職エージェントは、転職市場と採用動向を常に把握しています。また、日々、多くの企業や転職希望者と接しているため、業界ごとの採用ニーズやトレンドに精通しています。そのため、自身の市場価値を発見しやすいのです。
例えば、自分のスキルや経験がどのように評価されるのか、どのような業界や職種で需要が高いのかも把握できます。

転職市場の動向は変わりやすいため、常に関わっていないと把握が難しい

転職市場は、企業の採用ニーズと求職者の供給バランスで成り立っています。そのため、経済状況や業界トレンドの変化に応じて、市場の動向は急速に変化することがあります。
このような変化を正確に把握することは、採用や人材領域に直接関わっていない一般の転職希望者にとっては非常に困難です。

そのため、転職エージェントを通じて、最新の市場動向や成長産業、好調な業界などの情報が直接聞けたり、それをもとに最適な活動方法やアドバイスを受けられたりするのは有益なことです。

成功への活用ポイント4. プロのアドバイスを活用し、自分の市場価値・キャリアを再考する

プロのアドバイスを参考に自分の市場価値やキャリアを再考しましょう。

転職エージェントからのフィードバックを受け入れ、自分の強みを最大限に生かせる職種や業界を見つけることで、転職成功につながりやすくなります。また、短期的な転職目標だけでなく、長期的なキャリアプランを再構築することで、より戦略的にキャリアを積みあげられるでしょう。

メリット5. 非公開求人が多数｜優良企業案件に応募できる

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転職エージェントを利用する大きなメリット5つ目は、非公開求人に応募できることです。

非公開求人には、さまざまな魅力的なポジションも含まれていることがあります。例えば、市場で引く手あまたの高度専門職や、競争が激しい人気業界のコア人材など、公開すれば応募が殺到するような求人もあります。
また、企業の将来を左右する可能性のある新規プロジェクトのリーダーや、組織改革の中心となる要職など、企業の成長戦略に直結する重要なポジションが含まれていることもあります。

これらの非公開求人は、企業が慎重に人選を行いたい場合や、競合他社に情報を知られたくない場合などに、転職エージェントを通じてのみ募集されることが多いです。転職エージェントを利用すると、希望や条件が合えば、このような非公開求人を紹介してもらうことができます。

その転職エージェントだけの独占求人もある

さらに、非公開求人には一般に公開されていないもの以外にも、その転職エージェントでしか応募できない独占求人も含まれていることがあります。

これらの独占求人は、そのエージェントが企業と強い信頼関係を築いている場合に提供されることが多く、その転職エージェントでしか応募ができない求人です。
そのため、自分の希望と合致する転職エージェントであれば、好条件で魅力的な求人に出会える可能性が大きく広がります。

成功への活用ポイント5. 非公開求人を積極的に紹介してもらい、その求人を受けた場合の長期的キャリアを自分でも慎重に検討する

自分の希望やキャリアの方向性を明確に伝え、非公開求人を積極的に紹介してもらいましょう。また、紹介された非公開求人を受けた場合の長期的なキャリアを、自分でも考えることが大切です。

単に条件面だけでなく、その職務が自身のキャリア目標にどう合致するか、5年後、10年後のキャリアにどのような影響を与えるかを慎重に検討しましょう。
また、非公開求人の背景にある企業の戦略や成長性についても深く理解することで、より適切な選択ができ、満足度が高い転職につながるでしょう。

メリット6. 企業との日程調整もサポート｜活動の負担が軽減する

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転職エージェントを利用する大きなメリット6つ目は、企業との面接日程調整をサポートしてくれることです。

転職活動中は複数の企業との面接が重なりやすく、各社の面接も複数回あるため、日程調整が大きな負担となります。特に、現在就業中の方にとっては、仕事の合間を縫って企業とやり取りする手間が省け、仕事と並行しながら転職活動を進められるのは非常に便利です。

複数企業の選考プロセスを考慮して日程調整してくれる

さらに、転職エージェントは、転職希望者の状況を考慮しながら日程調整を行うことができます。例えば、複数の企業の面接を受けている場合、各社の選考プロセスの進捗状況を考慮しながら、可能な限り結果が近い時期に出るよう調整を試みる場合もあります。

これにより、転職者は各社のオファーを比較検討ができ、最終的な意思決定もしやすくなります。また、面接日の間隔を適切に設定することで、十分な準備時間を確保しつつ、モチベーションを維持しやすい日程で組んでくれる場合もあります。

成功への活用ポイント6. 複数企業を受ける場合は、各社に対する優先順位を明確に伝える

成功へのポイントとしては、複数の企業を受ける場合、各社に対する優先順位を転職エージェントに明確に伝えることです。これにより、転職エージェントはあなたの希望に沿った戦略的な日程調整が可能になります。
例えば、志望度の高い企業でより良いパフォーマンスを発揮できるよう、準備時間を確保しつつ日程を調整してくれるでしょう。

メリット7. 職務経歴書や履歴書の添削｜書類選考通過率UP

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転職エージェントを利用する大きなメリット7つ目は、職務経歴書や履歴書の添削を受けられることです。

転職エージェントは数多くの転職支援を行っているため、選考通過しやすい応募書類や面接の傾向を熟知しています。スキルや強みを最大限に引き出す書き方、採用担当者に刺さる自己PRの構成の仕方など自分では気づかない点のアドバイスが可能です。

プロの視点からのアドバイスを反映させた職務経歴書や履歴書が仕上がるため、書類選考の通過率も格段に向上させられます。

職務経歴書と履歴書の違いを比較｜両方提出の必要はある？

転職エージェントは応募の際に企業への推薦状を書いてくれる

転職エージェントは応募の際に企業への推薦状を書くこともあります。推薦状には、転職希望者の経験やスキル、人柄などを客観的に評価して記載するもので、企業にその転職希望者を採用するメリットなどが具体的に記載されています。

企業にとって推薦状は、その転職希望者を採用するうえでの安心材料となり、選考を有利に進める後押しをしてくれるでしょう。

メリット8. 質の高い面接対策｜内定率がUP

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転職エージェントを利用する大きなメリット8つ目は、質の高い面接対策を受けられることです。

転職エージェントは企業の人事担当者と日々やり取りをしているため、企業側がどのような点に注目して質問してくるのか、どのような受け答えを求めているのかといった情報を熟知しています。

過去の選考通過者の傾向なども把握しているため、的確で実践的なアドバイスをもらえるでしょう。そのため、内定獲得の可能性を高められます。

転職エージェントはフォローアップ・面接のフィードバックもしてくれる

転職エージェントは、面接後も企業に対してフォローアップを行い、転職希望者の面接での評価をフォローします。また、転職希望者には、面接のフィードバックを行い、改善点や今後の面接で生かせるポイントを具体的にアドバイスしてくれます。

これにより、自分の面接での強み・弱みを客観的に把握できるため、次の面接がよりよいものにできます。

成功への活用ポイント8. エージェントのアドバイスやフィードバックを最大限に活用する

成功へのポイントとしては、転職エージェントからのアドバイスやフィードバックを最大限に活用することです。
面接の精度を上げるために、アドバイスやフィードバックを素直に受け入れ、不安がある場合はエージェントと模擬面接を行い、実践的な練習を重ねましょう。

エージェントは何度でも相談にのってくれます。準備と練習を重ねることが、面接での好印象につながり、転職面接での成功につながるでしょう。

メリット9. 条件交渉をサポート｜好条件獲得の負担軽減

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転職エージェントを利用する大きなメリットの9つ目は、条件交渉をサポートしてくれることです。

給与や入社時期などの細かい条件交渉は、これから就職する企業に対して直接要望を伝えるのは難しいものです。しかし、転職エージェントが間に入ることで、企業と良好な関係が保て、かつ転職希望者の希望を最大限叶えられるように適切なサポートを行ってくれます。

成功への活用ポイント9. エージェントのアドバイスやフィードバックを最大限に活用する

自分の希望条件を明確に転職エージェントに伝えましょう。さらに、自分のスキルや経験、実績などの付加価値もアピールしておくことで、条件交渉の際にそれらを加味してもらえます。

転職エージェントは、客観的なデータに基づいて適切な年収額を算出し、あなたの市場価値を最大限に引き出す交渉を行い、より好条件での転職をサポートしてくれます。

メリット10. 退職・入社後も相談可｜キャリアの長期的なサポート

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転職エージェントを利用する大きなメリット10番目は、退職や入社後まで長期的なサポートが受けられることです。

転職プロセスは、予期せぬことに直面することがあります。例えば、現職の退職日と新しい職場の入社日の調整が難航したり、思いがけない引き止めに遭遇したりすることもあります。また、入社後にうまくいかないなど悩みがあるかもしれません。

このような場面で、転職エージェントに相談すれば、プロの経験にもとづいたアドバイスを提供してくれます。

退社・入社後の交渉は行わないが相談にのってくれる

転職エージェントはあくまでも相談相手であり、退職交渉や入社後のトラブルに直接介入することはできません。
しかし、あなたが抱える問題をスムーズに解決できるよう、相談にのりながら、解決策を一緒に考えてくれる存在です。

成功への活用ポイント10. 退職・入社後で心配なことがあれば相談してみる

成功へのポイントとしては、退職や入社後の生活について心配なことがあれば、早めに転職エージェントに相談してみるのがよいでしょう。転職エージェントでも多くの転職事例を経験しているため、的確なアドバイスを提供してくれます。

メリット11. 最後まで一緒に伴走｜気軽に相談できる安心感がある

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転職エージェントを利用する大きなメリット最後の1つは、転職活動の始まりから入社後まで、一貫して寄り添ってくれる存在であることです。

転職活動は多くの不安や疑問がつきものです。しかし、転職エージェントが常に伴走してくれることで、心理的な安定感が得られます。特に、初めての転職やキャリアチェンジを考えている方にとって、専門家のサポートは非常に心強いものです。
一人で転職活動を行う場合に比べて、業務的にも精神的にも負担が軽減し、安心して転職活動に集中できることが転職エージェントならではのメリットでしょう。

成功への活用ポイント11. 転職エージェントの利用を迷う場合はまず相談してみる

転職エージェントを利用するか迷った場合は、まずに気軽に相談してみることをおすすめします。面談で相談をしてみて、自分に合うエージェントだと感じれば、そのまま継続してサポートを受けられます。

転職エージェントを使うべき人の特徴

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こちらでは、転職エージェントのメリットを活用し、転職エージェントを使うべき人の特徴をまとめました。

1. プロの客観的な視点を取り入れて転職活動をしたい方

プロの客観的な視点を取り入れたい方にとって、転職エージェントの利用はとても有効です。一人で自己分析、市場価値を把握することは、客観性を保つのが難しいものです。

転職エージェントのコンサルタントは、豊富な経験と専門知識を基に、あなたのスキルや経験を冷静に評価し、現在の市場での位置づけを明確にしてくれます。
転職エージェントを利用することで、自己PRの改善や、より適した業界・職種の発見にもつながり、転職活動の質を大幅に向上させられるでしょう。

2. 非公開求人の応募を考えたい方

非公開求人の応募を考えている方にとっては、転職エージェントの利用はメリットが大きいでしょう。

非公開求人は、転職エージェントでしか取り扱いがなく、通常の求人サイトにはありません。非公開求人の応募を考えている場合は、自分の希望条件にあう非公開求人がありそうな転職エージェントにまず登録をし、相談してみるのがよいでしょう。

3. 転職活動に使える時間が少ない方

転職活動に時間を割くのが難しい方も、転職エージェントの利用がとても効果的です。

忙しい日常の中で転職活動に十分な時間を割くのは難しいものです。しかし、転職エージェントを利用すれば、求人情報の収集や応募書類の作成、面接の日程調整などの煩雑な作業をプロがサポートしてくれます。
これにより、限られた時間を有効に活用しながら、効率的に転職活動を進められます。特に、現職が忙しい方や家庭の事情で時間が取れない方にとって、転職エージェントのサポートは大きな助けとなるでしょう。

4. キャリアチェンジを検討している方

異業種への転職を考えている、新しい職種にチャレンジしてみたいなど、キャリアチェンジを検討している方も転職エージェントの利用は大きなメリットがあります。

転職エージェントには豊富な業界知識を有した専門家がいるため、あなたのスキルが生かせる意外な職種や業界を提案してくれます。
また、新しい業界の転職市場の現状や必要なスキルアップの方向性など、キャリアチェンジに必要な具体的なアドバイスも得られます。

5. 書類選考通過率・内定率を高めたい方

転職活動の書類選考通過率、内定率を高めたい場合も、転職エージェントのサポートが有効です。

転職活動で行き詰まりを感じやすいのが、書類選考をなかなか通過できない、面接でうまく話せないなど選考過程での悩みです。
転職エージェントは、企業ともコンタクトをとっているため、企業の求める人物像を熟知しており、転職希望者の強みを最大限に引き出す履歴書・職務経歴書の作成をサポートしてくれます。また、面接対策においても、想定質問や模擬面接などで支援してくれます。

ハイクラス転職のJAC｜専門性高い転職コンサルタントの支援がメリット

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JACはハイクラス・専門職特化型の専門性が高い転職コンサルタントの支援がメリットの転職サポートサービスです。

ハイクラス転職｜管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化

JACは管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化した転職エージェントです。

紹介する求人は、COOやCFO、執行役員といった職務機能別最高責任者のポジション、上級管理職レベルの求人も多く、幅広い提案を行うことができます。また、海外に拠点があることから、インターナショナルな領域で活躍する人材の転職支援も可能です。

業界・職種に精通した専門のコンサルタントが複数名でサポート

JACは各業界・職種に精通した専門性の高いコンサルタントが、複数名で面談、サポートする体制をとっています。そのため、これまで高めてこられた能力を最大限に発揮できる最適な求人の紹介につなげられやすいのが特徴です。

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JACでは、企業と転職希望者の双方をコンサルタントが担当する「コンサルタント型」を導入しています。

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