転職エージェントは相談だけも可能｜質問内容例・利点や注意点も徹底解説

「自分のキャリアについて不安や疑問がある」「転職エージェントに相談だけでもできるのだろうか？」
実は、転職エージェントでは、転職をすると決めている人だけでなく、転職はまだ決めていないが、キャリアについて悩みがある場合の相談も可能です。こちらでは、よくある相談の具体例、プロに相談する利点、相談前の準備や注意点についてハイクラス転職のJAC Recruitment （以下、JAC）が解説します。

転職エージェントは転職相談・キャリア相談だけの利用が無料で可能

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転職エージェントは求人を探していない、転職を考えていないと利用できないと思っていらっしゃる方が多いです。しかし、実は相談だけの利用も可能です。
「転職をしようか迷っている」「キャリアについて悩んでいる」「この年齢でキャリアを充実させるにはどのようにしたらよいのだろうか」
転職をすぐにする予定がなくても、現在のキャリアについての不安や焦りなどについて、プロの転職コンサルタントに話してみることで、自身の考えが整理されることは多くあります。プロの転職コンサルタントは、何十、何百ものキャリアの悩みや転職成功事例を見てきています。
また、転職エージェントの利用は無料です。キャリアについて誰かに相談してみたい思いがある場合はぜひ転職エージェントに相談されるとよいでしょう。

転職エージェントの選び方を解説

転職エージェントに相談はどこまでできるか？よくいただく相談内容例９つ

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転職エージェントは相談だけでも構わないとはいうものの、相談はどこまでしてよいのか？と、迷ってしまうこともあるでしょう。こちらでは、転職エージェントでよくいただく相談内容を9つのカテゴリーでご紹介します。

1. 転職すべきかどうかの悩み相談

転職すべきかどうかの判断は、自分自身と向き合う必要があるため、デリケートな面を持ちます。
そのため、転職エージェントのコンサルタントに相談することで、客観的な視点から現状の課題や転職のメリット・デメリットを整理でき、自身の価値観と向き合うきっかけになりやすいです。
また、キャリアアップや年収アップの可能性、ワークライフバランスの実現性など、具体的な展望も対話を通じて見える場合が多いです。

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2. 転職の市場動向や業界についての相談

自分の業界で求められる人材については、普段の業務では得られにくい情報です。また、転職市場や業界動向は、自分だけで情報を集めることに限界もあります。
転職エージェントは常に最新の経済状況と転職動向を把握しているのが特徴です。転職エージェントのコンサルタントに相談することで、専門的な知見に基づいた業界の成長ポテンシャル、高収入ポジションの需要などの情報が得られやすくなるでしょう。
また、相談することで、自分に合った企業やポジション、具体的な転職先のイメージやタイミングが見えやすくなる場合も多いです。

3. 未経験の職種や業界についての相談

未経験の職種や業界に挑戦したい気持ちはあっても、不安が先に立つのは当然ですし、自分だけで可能性を探るのも難しいものです。転職エージェントでは、幅広い業界・職種の転職需要、注目すべき業界の情報、未経験の業界への転職の成功・失敗事例を数多くもっています。
そのため、転職エージェントに相談することで、自身のスキルを生かせる可能性が高い業界について、未経験分野で成功するためのポイントなどの情報が得られやすいです。
相談後には、新たなキャリアパスの可能性を真剣に検討し始める、未経験分野でのスキルアップ方法を探るなど、新しいチャンスに積極的に挑戦しやすくなる場合も多いようです。

4. 転職に向けての自己分析のアドバイスなどの相談

自己分析をしていて、自分の強みを把握しているという自負があっても、第三者の意見がほしいと感じる場合もあるでしょう。そのような場合、転職エージェントのコンサルタントは、数多くの求職者と企業を見てきたプロの視点を持っているため、客観的な意見やフィードバックを提供してもらいやすいです。相談することにより、第三者の視点から自分の強みや弱みを明確にでき、強みを生かせる職種や業界の選択肢が見えやすくなります。
また、効果的なキャリアの棚卸し方法、転職の際に、どのように実績をアピールすればよいかなどの具体的なアドバイスも得られるでしょう。

5. 自分の市場価値を知りたい時の相談

自分の市場価値を知ることは、転職を考える上でとても重要です。自分だけでは判断が難しく、他の人にも聞きづらい面があります。転職エージェントでは、スキルや経験、年齢などを総合的に考慮した客観的な市場価値の情報が多数あります。また、業界や職種による市場価値の違いや、評価基準、年齢による市場価値の変化についての情報も豊富です。
そのため、自分のキャリアの現実的な価値や、他業界でのスキルの評価について、明確な展望などが得られやすいでしょう。相談後には、自分の業界での市場価値や適切な転職先、待遇の見極めがしやすくなります。

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6. 今後のキャリアプランやキャリアの相談

この先のキャリアプランを考えるけれど、考えが整理できない、また自分にまだ見えてないどのような選択肢があるのか知りたいと思うこともあるでしょう。転職エージェントのコンサルタントは、年齢・経験・スキルを踏まえたキャリアプランや転職のタイミング、キャリアアップのためのステップなど具体的な提案を日常的に行っています。
そのため、相談することで、市場価値を高めるための個人ブランディング戦略や伸ばすべきスキルなど、長期的な視点でのアドバイスも得られます。

7. 転職活動についての相談

転職活動に関する相談もよくみられ、本やWebサイトなどでは入手しがたい情報を求めた相談も多いです。価値観にあった企業の見つけ方、家族から理解を得る方法、転職リスクを最小限に抑える方法、具体的な解決への糸口などが転職エージェントへの相談でよく聞かれる質問です。
相談後には、転職への不安が軽減された、自身に最適な転職活動を進められそうという方が多くみられます。

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8. 円満退社するための相談

退職のタイミングを決めてから、転職活動をはじめたいという意向で、円満退職に関する質問もよくみられます。
特に、経営層や管理職といった要職についていらっしゃる場合は、ご自身が抜けることの影響を考えると、円満退職のタイミングを重視される傾向があります。転職エージェントでも、転職活動の時間調整の方法、顧客やパートナー企業との関係維持の方法、引き留めの対応方法や辞意を曲げずに退職する方法などのアドバイスが可能です。
相談後は、円満退社への道筋が明確になり、計画的に退職準備を進めつつ、新しいキャリアステップへ進まれる方が多いようです。

9. 転職エージェントの利用についての相談

転職エージェントの利用は、転職を成功させる上で大きな助けになります。しかし、初めて利用される場合は、不安に思う場合もあるようです。転職エージェントのサポート内容や対応は各社で違うため、迷ったときはぜひ迷っていることをご相談いただけたら明確な回答をお返しできます。
個人情報の管理体制、年収交渉のサポート、信頼できるエージェントかどうかは、実際に面談にてご相談いただくことで伝わる部分も多いかと思います。
相談後には、信頼関係が築けそうと感じていただくことで、安心して転職活動に専念できるという方が多いようです。

転職エージェントに相談だけをする利点５つ

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こちらでは、転職エージェントに相談だけをする際の利点をまとめました。

利点1. 転職の専門家からの洞察に基づく戦略的アドバイスが得られる

転職エージェントに相談することで、転職の専門家からの視点で、自身のキャリアや希望に合わせた的確なアドバイスが得られることは大きな利点です。
自分の強みや弱みを客観的に分析し、最適な転職戦略を立てられるようになります。結果として、スムーズに理想の転職を実現できる可能性が高まるでしょう。

利点2. 最新の転職市場動向などの情報を得られる

転職エージェントに相談することで、転職市場の最新動向や、業界ごとの需要など、自分だけでは収集が難しい情報を得られやすいのは利点の１つです。
転職エージェントは常に最新の市場動向を把握しており、業界のトレンド、非公開求人情報や企業の採用動向など、一般には公開されていない情報を持っています。
最新情報の提供を受けることで、より多くの選択肢の中から、転職活動を有利に進めるタイミングを計って、自身にとって最適な企業を見つけ出しやすくなるでしょう。

利点3. 自分の市場価値を正確に把握できる

転職エージェントに相談することで、自身のスキルや経験が市場でどのように評価されるか、自分の市場価値を正確に把握できるようになります。
また、同業他社や他業界での自分の価値についても目安がつくでしょう。適切な年収やポジションを目指すための基準が明確になり、自分の価値にふさわしい条件での転職を考えられるようになります。

利点4. 転職を考えた理由や転職の目的などを整理できる

転職エージェントとの対話を通じて、漠然とした転職の思いを、自分のキャリア目標や転職の動機として整理できます。自分のキャリアの方向性や転職に求めるものを言語化することもできるでしょう。
相談することで、転職活動の方向性が明確になり、本当に納得のいく転職を目指しやすくなります。

利点5. 理想の転職ポジションが見つかった際に迅速な情報提供がある

転職エージェントに相談しておくことで、理想の転職ポジションが見つかった際、いち早く情報を提供してもらいやすくなります。転職エージェントでは、常に新しい求人の情報や企業からの情報が入ってくるため、一人で探すよりも情報量が多いです。
希望条件を伝えておくことで、条件にあう企業に出会うチャンスを逃しにくくなります。

転職エージェントに相談する前に準備しておきたいこと

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転職エージェントに相談だけをしたいと思った場合、相談前に準備しておいたら良いこと5つをご紹介します。

準備1. 自身の職歴を説明できるよう準備する

転職エージェントに相談する前に、自身の職歴を説明できるよう、整理しておきましょう。用意が可能であれば、職務経歴書やポートフォリオを準備しておかれるとよいでしょう。転職エージェントがあなたのキャリアを正確に理解できると、スムーズな相談や適切なアドバイスを提供しやすくなります。
また、詳細に教えていただけるほど、具体的なキャリア提案も受けられやすくなります。

準備2. 自身のキャリアプランを整理する

自身のキャリアプランを整理し、将来のビジョンや方向性を明確にしておきましょう。なぜなら、転職エージェントは目先の転職だけでなく、あなたの長期的な目標の実現が大切と考えているためです。
自身のビジョンが明確であれば、アドバイスがより具体的で実践的なものになります。明確に決めていない場合でも、方向性をご自身で考えておかれるだけでも、相談が進みやすくなります。

準備3. 転職の希望条件を考えておく

転職の希望条件（業界・職種・年収・勤務地など）も整理しておかれるとよいでしょう。希望条件が明確であることで、転職エージェントの方でも、相談時から希望に合致した求人について提案しやすくなります。
転職の希望条件を準備しておくことで、あなたの希望に沿った転職先を効率的に見つけやすくなるでしょう。

準備4. 転職エージェントに相談する内容をリストアップする

転職エージェントに相談する内容は事前にリストアップしておかれると、相談時間を有効に使えますし、具体的なアドバイスも提供しやすくなります。転職エージェントでも、貴重なお時間をより有意義に、重要なポイントを漏らさずにご相談いただけたらと考えております。
ご相談の時間で、転職活動に対する不安や疑問を解消していただくためにも、相談内容をまとめておかれるとよいでしょう。

準備5. 助言内容を的確に記録できる準備をしておく

転職エージェントの助言内容を記録しておくと、後から見返して具体的な行動に移しやすくなることがあります。アドバイスを見返すことで、転職活動の指針となり、迷った際に道しるべになったとの声も聞かれます。
そのため、相談の際には助言内容を的確に記録できるノートやデジタルツールを用意されるとよいでしょう。

「転職エージェントに相談だけ」する際のFAQ

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こちらでは、転職エージェントに相談だけをする際のFAQをまとめています。

Q1. 転職エージェントへの相談は電話やオンライン、メールやチャットでもできますか？

転職エージェントの相談は、通常、電話やオンライン、メールやチャットでも可能です。多くのエージェントでは、対面での面談だけでなく、オンラインでの相談にも対応しているため、地理的な制約があってもコミュニケーションを取ることが可能です。
しかし、エージェントによって詳細な対応は異なります。そのため、相談の際には、どのようなコミュニケーション手段を提供しているかを確認されるとよいでしょう。
JACでは、現在は感染防止の観点から、ご来社形式での面談は控えさせていただき、Webなどのオンライン面談とさせていただいております。

Q2. 転職エージェントに応募を強要されることはないでしょうか？

転職エージェントは相談したからといって、求人への応募を強要されることはありません。転職エージェントは、求職者の希望やキャリアプランを十分に理解し、そのうえで適切な求人をご紹介することが主な役割です。
JACでも、ご希望に近い案件をご紹介できるように努めております。しかし、その案件に応募するかどうかはあくまでも転職希望者本人の意思によります。応募を強制することやご本人の意思の無い応募はいたしませんので、ご安心ください。

Q3. 転職エージェントに登録した情報はどこまで開示されるのか？

転職エージェントに登録した情報は、原則、あなたの許可なく企業に開示されることはありません。転職エージェントでは、個人情報保護法に基づき、適切に情報管理する義務を負っているため、個人情報は厳重に管理されています。
もし心配に思われる場合は、その転職エージェントのHPに個人情報保護管理に関する記述があるか、また、プライバシーマークの取得があるかなどを確認されるとよいでしょう。
JACにおいても、プライバシーマークを取得し、個人情報保護管理方針を記載しております。

転職エージェントに相談する際に気をつける点

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こちらでは、転職エージェントに相談する際に気をつけていただきたい点についてご紹介します。

気をつける点1. 転職を迷っている場合はきちんと伝える

転職に迷いがある場合は、きちんと伝えましょう。
なぜなら、転職エージェントはあなたの本当の気持ちを理解した上で、適切なアドバイスがしたいと考えているためです。転職に対する不安や悩みを打ち明けていただくことで、より的確なサポートが受けやすくなります。

気をつける点2. 転職エージェントの面談で経歴や年収に嘘はつかず、本音で伝える

経歴や年収に関しては正直に伝えることが大切です。正確な情報がなければ、エージェントは最適なアドバイスの提供や求人の紹介が難しくなります。
また、嘘をつかずに本音で話すことで、信頼関係が築け、より良い転職サポートも提供されやすくなります。

気をつける点3. 転職の希望条件がある場合は具体的に伝える

転職の希望条件がある場合は、具体的に伝えましょう。なぜなら、希望が曖昧だと、食い違いが起こる可能性があるためです。
転職エージェントに業界・職種・年収・勤務地など、できるだけ詳細な条件を伝えることで、合致する求人を効率的に見つけてもらいやすくなります。

JACは業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルが面談します

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JAC Recruitmentのご相談は、業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルであるコンサルタントが面談いたします。

業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがサポート

JACには各業界や職種に特化した約1,400名のコンサルタントが所属しており、その一人ひとりが高い専門性を備えて転職希望者様の転職をサポートしています。各業界に精通したプロフェッショナルなコンサルタントが個々の転職希望者に付いてサポートするため、転職希望者様の経験・スキルもその価値を正しく判断できます。
そのため、これまで高めてきた能力を最大限に発揮できる最適な求人の紹介にもつながりやすくなります。

管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化

JACは、管理職やエグゼクティブ、専門職といったスペシャリストの領域に特化した転職支援サービスの提供が可能です。
紹介する求人はCOOやCFO、執行役員といった職務機能別最高責任者のポジションや、統括部長や事業部長などの統括責任者クラスも多く、上級管理職レベルの求人に関して幅広い提案を行うことができます。

「コンサルタント型」ならではの質の高いサービスを提供

JACでは、企業と転職希望者様の双方をコンサルタントが担当する「コンサルタント型」を導入しています。そのため、単なる求人紹介だけではない、双方のニーズを深く理解した質の高いサービスの提供を実現しています。
JACのコンサルタントは、企業の採用ニーズの動向や中長期的なキャリア形成も視野に入れ、転職希望者様一人ひとりに合ったキャリアプランを、対話を通して提案しています。

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