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GAFAMから製造業への転身、40代キャリア構築のヒント≪受付終了≫
公開日:2024/01/29 / 最終更新日: 2024/08/07
![](https://www.jac-recruitment.jp/market/wp-content/uploads/2024/02/3210_01-1024x576.jpg)
~カメラ事業を売却したコニカミノルタ、本気のDX~
本イベントは好評のうちに終了いたしました
40代、日系製造業でIoTに挑戦する魅力とは?
デジタル化が加速したことにより、キャリア構築の選択肢も変わってきています。
様々な分野にデジタルが掛け合わされ、キャリアのチャンスやできることの可能性が広がりました。
デジタルを活用した新たな事業に挑戦したい、自分の強みや経験を組み合わせて社会やビジネスにインパクトを与えたい、とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか?
一方で、一定のキャリアを積んだ後の転身は、今まで自分が築いてきた資産を手放してまで挑戦するには一歩が踏み出せない、自分一人のことだけを考えて行動に移せないなど、様々な事情が絡みます。
今回は、コニカミノルタ株式会社から執行役員 岸 恵一氏と、JAC Digitalアドバイザー澤 円氏にご登壇いただき、セミナーを開催します。お二人にはGAFAM出身で40代~50代にかけてキャリアの大きな選択をしているという共通点があります。
世界的な影響力やスピード感もあるテクノロジー業界からのキャリアアップを考えたとき、何をポイントにし、どのように意思決定をしたのか、お二人のキャリアから、40代キャリア構築のヒントを探ります。また、培ってきたリソースを活用しながら本気でDXに取り組む日系製造業で、IoTに挑戦する魅力について語っていただきます。
【プログラム】
〈1〉対談
●40代のキャリア形成のポイント
・GAFAM出身者2人のこれまでのキャリアと意思決定のポイント
・40代転職で失敗する人、成功する人
●日系製造業でのIoTへのチャレンジ
・日系製造業で働く魅力
・創業150周年、温故知新で挑み続けるコニカミノルタ
〈2〉質疑応答
〈3〉JAC Recruitment の説明
~このような方におすすめのセミナーです~
●スピード感のある環境に身を置いて、新たなチャレンジがしたい方
●DX分野の新規事業に本気で取り組んでいる企業で働きたい方
●様々なリソースを活用して、IoTビジネスやグローバルビジネスにチャレンジしたい方
●日系製造業で働く魅力について知りたい方
【開催概要(無料)】
■開催日:9月14日(木) 18:00~19:30
■開催方法:オンライン開催(事前申込制)
■参加費用:無料
■参加定員:800名
本セミナーの登壇者
コニカミノルタ株式会社 執行役員
技術開発本部副本部長 兼 FORXAI事業統括部 副統括部長
岸 恵一氏プロフィール
![岸 恵一氏](https://cf.jac-recruitment.jp/contents/common/images/company/konicaminolta/3588_02.jpg)
大学でコンピュータサイエンスを専攻し、京セラ(株)に入社。携帯電話の組み込みソフト開発に従事後、
Microsoftに転職し、グローバルと関わりながら Windows 開発チームにてリーダーを務める。ハードとソフト両方に関わりたいとコニカミノルタ(株)へ入社。コニカミノルタの画像IoT技術であるFORXAIの開発を担当し、現在は技術開発本部の副本部長として全社横断の技術開発を担当している。
※9月14日開催当時の組織、役職名です。
株式会社圓窓 澤 円氏プロフィール
![澤 円氏](https://www.jac-recruitment.jp/market/wp-content/uploads/2024/01/186418665eb891d593a3ee6a1d9fa7c7.jpg)
元日本マイクロソフト株式会社業務執行役員。立教大学経済学部卒。生命保険の IT 子会社勤務を経て、1997 年、日本マイクロソフト株式会社へ。IT コンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006 年にマネジメントに職掌転換。幅広いテクノロジー領域の啓蒙活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者 を兼任。2020 年 8 月末に退社。2019 年 10 月 10 日より、(株)圓窓 代表取締役就任。
現在は、数多くの企業の顧問やアドバイザーを兼任し、テクノロジー啓蒙や人材育成に注力している。美容業界やファッション業界の第一人者たちとのコラボも、 業界を超えて積極的に行っている。テレビ・ラジオ等の出演多数。Voicy パーソナリティ。武蔵野大学専任教員。
主催:株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
![](https://www.jac-recruitment.jp/market/wp-content/uploads/2024/01/point1_03-1.jpg)
1988 年設立。スペシャリストや管理職の人材紹介に特化し、企業と人材を一人のコンサルタントが同時に担当する「コンサルタント型」のビジネスモデルとして国内最大規模の東証プライム市場上場企業です。国際ビジネス経験をもつ人材の紹介も強みの一つで、 日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の売上が全体の50%以上を占めています。
外資系企業の人材紹介に特化した JAC International、ジョブサイトの「キャリアクロス」を運営するシー・シー・コンサルティング、イギリス、ドイツおよびアジア 10 ヵ国で人材紹介業を展開する JAC Recruitment International、コンサルティング・金融業界に特化した人材紹介事業を展開するバンテージポイントのグループ会社を傘下に、世界 11 ヵ国、25 拠点で事業を展開するグローバル企業です。
よくあるご質問
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セミナー参加するためには、JAC Recruitmentの登録が必須になりますか?
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必須となります。転職意欲は不問となりますので、お気軽にご登録ください。
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セミナー参加中は、WEBカメラをオンにする必要がありますか?
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参加者の方はカメラなしでお気軽にご参加いただけます。
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セミナー後に具体的な転職サポートを受けたいのですが、どうすればいいですか?
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セミナー前後のアンケートにて転職サポートのご希望有無をお伺いさせていただきます。
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転職サポートは無料ですか?
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無料です。転職希望者からご利用料金をいただく事は、一切ございません。
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JAC Recruitmentサービスに登録すると、どうなりますか?
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JAC Recruitmentのコンサルタントから連絡する場合がございます。