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JAC Recruitment

「転職を成功させたい」。すべての方が思っていることですが、転職に必要な情報が少ないのも現実です。転職活動は情報不足で不安と孤独になりがちですが、そのような時に一緒に考え、キャリア形成のご支援ができれば嬉しいです。企業HPや転職サイトから求人情報や企業情報は簡単に得ることができますが、残念ながら実態と異なる情報も含まれていることもあります。私たちは、実際に経営者や現場の社員の方から採用に懸ける思いや仕事のやりがいをうかがっておりますのでリアルな情報がお届けできます。今後のキャリア形成に迷いはあるけど何から始めて良いのか分からない方もぜひご相談ください。

私がこの仕事を行ううえで最も大切にしているスタンスは以下です。 【企業の事業課題を解決できる方法の一つに人財採用があげられること、そして転職希望者様の心が豊かになるフェーズ(環境)の双方が合致していること。】 たとえ、今すぐのご転職でなくとも、中長期なキャリアプランのご相談や転職市場動向の提供も可能でございますので、皆様にとって、然るべきタイミングで適切なご支援ができますよう努めて参ります。

転職に関しては、なにが正解か分からないことが多いと思います。求人のご紹介だけではなく、求人票には記載のない情報や選考にお役立ていただける情報などもお伝えし、時には一緒に情報整理をし、皆さまにとって最善な選択ができるように「納得感」のある転職を支援させていただきます。 数多くある転職サービスから、転職活動のパートナーとしてをお選びいただければ幸甚です。

20代の転職とは異なりキャリアを重ねた皆様の転職においては「転職先企業とのマッチ度」が非常に重要になって参ります。 どのような社風の企業で、社長が何を考え、どんな課題を持ち、入社する自分に何を期待しているのか。これらすべてに納得感をもって入社することが大切です。 そのために、私自身が企業の方々に直接お会いしお話を聞くことで、求人票にはない情報を皆様にはお伝えして参ります。また、皆様とのご面談や日々のやり取りの中で感じ取る、職務経歴書には表れない皆様の魅力や考え方などについても、企業へ直接お伝えして参ります。

中堅～管理職層をメインに高い専門性を持つ方々の転職支援を得意としております。 製造業での経験を生かし、「実際に働く就業環境のイメージ」「転職先企業とのマッチ度」「具体的な業務内容イメージ」を重視し、実際に働く方の心情に寄り添った転職支援を心がけております。 業種としてはエンジニアから営業、企画系職種まで、製造業に特化してご紹介に強みを持っております。 まだ転職志向の固まっていない段階でも、現在の転職市場の情報提供なども可能です。お気軽にご相談ください。

静岡西部エリアにおける40〜50代の転職は事業承継やビジネス環境のグローバル化、新規事業の立ち上げなどのニーズが高まっており、求人も10年前と比較して多様化しています。 ご自身の経験や価値観に合う企業との出合いは一朝一夕には成し得ませんので、早めに転職コンサルタントとの面談を通じ、ご自身のキャリアの棚卸や強みを見出し、チャンスを掴むための準備が大切です。 浜松支店では大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業の求人を保有し、転職支援を行っております。特に海外事業関連やマネジメント～エグゼクティブ求人に関しては、当社の豊富な実績を生かし、スピーディーに対応できます。 ご相談においては、履歴書や職務経歴書を単にお預かりするだけでなく、コンサルタントとの面談を通じて、キャリアパスのご提案や具体的な求人のご紹介をいたします。