MBA（経営学修士）は転職で有利に働く？MBAホルダーが生かせる最新求人も紹介

MBAホルダーであることを生かして転職を有利に進めたいと考えている方もいるのではないでしょうか。

本記事では、MBA（経営学修士）が転職で有利になりやすいケースやMBAが生かせる最新求人・転職情報をJAC Recruitment（以下、JAC）が解説いたします。

MBAは転職で有利に働くのか

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MBA（Master of Business Administration）とは、経営学大学院修士課程を修了すると授与される学位のことを指します。日本語で「経営学修士」と訳され、転職市場では経営に関する高度な知識やマネジメントノウハウを持ち合わせているとして高く評価されることがあります。
特に、経営戦略やマネジメントに関わるポジション、グローバルに事業を展開している企業、コンサルティングファームなどでは、採用選考の際に優遇される可能性が期待できるでしょう。

ただし、採用選考においてMBAはあくまで加点要素であり、採否に大きな影響を与えるわけではありません。面接では、MBAで得た知識やスキルを自身の経験や実績と結びつけ、どのようにして企業に貢献できるかを具体的にアピールすることが大切です。

MBAが生かせる最新求人・転職情報

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ここでは、MBAが生かせる最新求人・転職情報を紹介します。

本章で紹介している求人は、JACが取り扱う求人の一部です。非公開求人も含めMBAを生かせる求人の紹介を受けたい方は、ぜひJACにご登録ください。
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● Big4 FAS：戦略ポジション
● auじぶん銀行株式会社：【経営企画部】経営企画＿管理職
● 大手インフラ会社：海外プロジェクトマネジメント
● バイオベンチャー：事業開発
● 大手コンサルティングファーム　バックオフィス部門：HRBP（部門担当戦略人事）
● 非公開：営業マネージャー
● 大手コンサルティングファーム：金融機関向け戦略立案・経営統合支援・事業再生支援
● 株式会社コランダム・システム・バイオロジー：BD Manger
● iFIND株式会社：経営企画室マネージャー

※求人の募集が終了している場合もございます。ご了承ください。（2025年3月最新）

MBAが生かせる転職先候補

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ここでは、MBAが生かせる次の6つの転職先候補について解説します。

戦略・経営コンサルティングファームへの転職

戦略・経営コンサルティングファームは、プロならではの知見や分析力を駆使して企業の経営戦略立案や業務改善に対する提案を行う組織です。業務では、クライアント企業の経営課題を特定し、最適な解決策を提供することが求められるため、MBAで培った経営戦略や財務、マーケティングなどの知識は、業務を推進する際に重宝するでしょう。
採用選考でも、即戦力として活躍できる知見を有しているとして、評価される場合があります。ただし、戦略・経営コンサルティングファームでは、実務経験やコンサルタントとしての適性が重視されるため、MBAを取得しているからといって、必ずしも選考で優位になるわけではないことを理解しておきましょう。

外資系企業への転職

外資系企業もMBAが生かせる転職先候補の一つです。
なかでもマネジメントに携わるポジションでは、MBAを有していることでほかの応募者と差別化を図れることがあります。特に海外で取得したMBAは、グローバルビジネスへの理解や異文化にも対応できる素養を備えているとして評価されるでしょう。
また、入社後も戦略立案やプロジェクトマネジメント、財務分析など、MBAで学んだ知識を生かせる場面が多々あります。そのため、外資系企業では、組織への貢献に寄与するとともに、自身のキャリアアップにおいても、MBAを履修する過程で得た学びを活用することができるでしょう。

事業会社の経営企画・事業企画への転職

事業会社の経営企画・事業企画部門は、企業の経営戦略や事業戦略の立案、新規事業開発などを担う部門です。市場分析や新規事業の立案、M&A戦略の策定など、高度なビジネススキルが求められるため、MBAを取得していれば優遇される可能性が期待できます。
特に事業規模の拡大や海外展開を目指す企業では、経営層と連携し、俯瞰的な視点から事業戦略を立案・推進できる能力を持つとして重宝されるでしょう。

投資銀行・PEファンド・VCへの転職

投資銀行やPE（プライベートエクイティ）ファンド、VC（ベンチャーキャピタル）などの金融業界も、採用選考でMBAが評価されやすい分野です。各業界では、企業価値評価やM&Aに関する専門知識が求められる業務が多く、MBA履修の過程で得た財務スキルやネットワーキング能力が生かされる場面が多々あります。また、ハードワークが求められる業界のため、相対的に高い問題解決力とビジネスリーダーシップを持つMBAホルダーは重宝されるでしょう。

海外事業に注力している日系企業への転職

グローバル展開が加速している日系企業も、そのグローバルなビジネス展開を推進できる人物を求める傾向があり、MBAホルダーを採用ターゲットに据えるケースも少なくありません。
特に海外拠点のマネジメントや現地市場の開拓を担当するポジションでは、経営戦略や組織運営の知識が重視されます。その点、MBAでは履修の過程で経営戦略に関する知見やマネジメントスキルを得られることから、海外事業の戦略立案や事業推進の中心的存在になるとして期待を込めて採用に至ることもあるでしょう。

総合商社への転職

総合商社は、多岐にわたる事業領域でグローバルにビジネスを展開しています。MBAで得られる経営に関する幅広い知識やスキルは、総合商社においても多様なビジネス現場で貢献できるでしょう。
特に、海外事業投資や新規事業開発など、経営学を生かせるポジションでは、MBAホルダーが重宝されることもあります。

MBAを生かした転職後の年収目安

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MBAホルダーの転職市場における価値は、専門性と経験に応じて大きく変動しますが、学部卒者と比較した場合、MBAホルダーの方が高い年収水準を示す傾向があります。

文部科学省が2016年に実施した調査によると、経営系大学院の学位取得者に対し、学部卒者と比較して待遇に差を設けている企業は全体の18％存在し、また、待遇差を設けている企業の多くは「給与や手当に反映」と回答していました。さらに中小企業や外資系企業では100％、大手企業でも63.6％が報酬に反映していることがわかりました。
この結果から、MBAホルダーが企業にもたらす専門知識やリーダーシップを正当に評価し、給与や手当に反映する企業は一定数存在し、給与にも多少なりとも影響を与えている様子がうかがえます。

具体的な年収目安としては、国内企業の経営企画や事業企画部門では800万〜1,200万円程度が一般的です。戦略コンサルティングファームや投資銀行では、1,500万円を超えることも珍しくありません。
ただし、年収は出身スクールや個人のキャリアによっても大きく変動します。トップスクールのMBAホルダーや豊富な実務経験を持つ場合は、転職によって現状よりも高い年収を実現できるかもしれません。一方で、MBAホルダーであっても、未経験の業界や職種に転職した場合、年収が下がる場合もあります。

MBAはあくまで加点要素であり、高年収を実現するためには、これまで培ってきた経験やスキルを生かせる職業を選択すること、MBA履修の過程で得た知識をビジネスシーンに転用する姿勢や行動力などが必須になることを理解しておきましょう。

参考：株式会社工業市場研究所「国内外の経営系大学院及び修了生の実態並びに 産業界の経営系大学院に対するニーズ等に関する調査」（文部科学省 平成28年度先導的経営人材養成機能強化促進委託事業）

JACが提供する転職支援サービスを利用し、転職に成功したMBAホルダーの転職後の平均年収は1,100万円前後であり、900万円～1,000万円がボリュームゾーンです。

MBAホルダーの転職事例

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本章では、JACが提供する転職支援サービスを利用し、転職を成功させたMBAホルダーの転職事例を紹介します。

海外MBA取得後に外資系企業の新規事業開発へ転職した事例（男性/30代）

	業種	職種	年収
転職前	日系メーカー	海外営業	非公開
転職後	外資系企業	新規事業開発	非公開

前職は、日系メーカーで海外への営業をしていました。海外営業という仕事は非常にやりがいが大きかったのですが、日々業務に取り組むなかで、あらためてビジネスを体系立てて学ぶ必要性があると感じ、一念発起して海外にMBA留学しました。

帰国後は部署異動があり、MBAの経験を生かせる中長期計画の仕事を任されました。しかし、組織内での役割が細分化されていて、残念ながら狭い範囲でしか業務を経験できませんでした。また業務を行うなかで、グローバルに事業を展開している企業で、自分の実力を試したいという強い思いが生まれてきました。その後、転職を決意するに至ります。

まずは、MBAを生かすことができ、その能力をしっかりと評価してもらえる企業を転職先の選択基準としました。そのため、第一希望は外資系企業となり、外資系企業に強い転職エージェントだけを利用して転職活動をスタートしました。
相談には自分で書いた棚卸しシートを持参して行ったのですが、コンサルタントとこれまでの経験や自分の性格などの話をしているうちに、再度キャリアの棚卸しをするよう勧められました。その後、コンサルタントと協力して見直したことで、自分のなかでブレない芯の部分を再発見することができ、条件も絞り込むことができました。また、それをもとに、自身に合う求人をピンポイントで紹介していただいたことから、思ったより早く転職ができたと考えています。
新しい職場では、新規事業開発を担当しています。MBAの知識と英語力が十二分に生かせるだけでなく、ビジネスパートナーとの契約交渉、調整力など、前職で培った海外営業の経験も活用することができました。上司からは将来の幹部候補生として見られているようで、日々大きな期待とプレッシャーを感じて仕事に励んでいます。毎日が戦いですが、充実していて、転職して本当に良かったと感じています。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

>>製造業の転職成功事例｜キャリアの棚卸しをやりなおし、スピード転職に成功

医長としてのマネジメント経験とMBAの知識が評価され、外資系製薬会社に転職した事例(女性／40代後半)

	業種	職種	年収
転職前	日系製薬会社	臨床開発・製販後GVP	1,700万
転職後	外資系製薬会社	臨床開発・製販後GVP	1,800万

Hさんは、医師として約10年の臨床経験を経て、形成外科で医長を務めていました。
その際、スタッフ管理やコストマネジメントを担当したことがきっかけでビジネスに関心を持ち、MBAを取得。そしてMBA取得が契機となり、医療現場だけでなく、より広い視点で人々の健康に貢献できるキャリアを模索するようになりました。

その後、製薬会社へ転職し、医療従事者としての知識を生かしながら、医薬品の安全性管理業務に従事。数年後にはロンドンへ駐在し、グローバル環境での業務経験を積みました。しかし、同社ではパイプライン（開発中の医薬品の種類）が限られており、成長機会が乏しい点を課題として感じていました。また、日本本社の企業文化が変化しきれず、意思決定のスピードが遅い点にも違和感を抱いていたとのことです。

転職後は外資系製薬会社の臨床開発・製販後GVPに採用。臨床で培った専門知識に加え、MBAで得た経営視点が評価につながったと考えられます。
Hさんにとっても、臨床経験や医長を通じて培ったマネジメントスキル、MBAの知識を総合的に生かせる環境となり、さらなるキャリアの飛躍が期待されます。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

MBAを生かし、外資系製薬会社の法務に転職した事例(男性／30代後半)

	業種	職種	年収
転職前	電力会社	フロント（投資関連業務）	1,300万円
転職後	外資系製薬会社	法務	1,450万円

Iさんは、弁護士事務所からキャリアをスタートし、その後、MBAの履修を経て金融機関や政府系投資ファンドに転職し、M&Aや投資案件の法務業務に従事してきました。特に、国内外の企業に対するエクイティ投資やM&Aのデューデリジェンスでは、契約書作成や交渉戦略の策定など、企業法務の最前線で専門性の高い経験を積み重ねてきました。
しかし、Iさんは次第に「企業の成長に直接関与できるビジネスに携わりたい」という思いを強めるようになりました。PEファンドでは、ファンドの短期的な収益が優先される場面も多く、投資先企業の成長に深く関わることが難しいと感じていたようです。また、子どもの誕生をきっかけに、より柔軟性の高い働き方が可能な環境へと転職を検討し始めました。

転職活動では、これまでの法務経験を生かせる企業法務やM&A戦略を担当できる事業会社を中心に求人を探していました。特に、法務のみならず、経営戦略やM&Aの実務に深く関われるポジションを希望し、最終的には、外資系製薬会社の法務部門に転職するに至りました。
Iさんの転職は、法務×ファイナンス×経営戦略という専門性を掛け合わせることで、企業の成長に貢献できるキャリアを手にした成功事例といえるでしょう。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

MBAを生かし、経営視点を持つ人事責任者に転職した事例(男性／50代後半)

	業種	職種	年収
転職前	メディカル・バイオ	事業部HRBP	1,300万円
転職後	サービス	経営・事業企画	1,300万円

Tさんは、新卒で国内大手流通企業に入社し、店舗勤務を経て人事部門へ配属されました。その後、グループ会社の人事総務部長として出向し、属人的な評価制度からの脱却を図るための人事制度構築を主導。さらに、社内公募制度を活用し、会社負担で国内MBAを取得しました。MBA取得後は、海外現地法人の人事担当としてグローバルな人事戦略を経験。その後も事業会社の設立や外資系企業との統合など、多様な環境変化に対応しながら企業の成長に貢献してきました。
直近では、大手化粧品会社の人事部門に在籍していましたが、外資系企業に買収されたことにより、業務の幅が狭まり、戦略的な人事施策の提案が困難な状況になっていました。特に、本国主導の組織運営となったことで、これまで培ってきた人事の統括やメンバー育成、企業成長に寄与する役割を果たせなくなっていた点が転職を考える大きな要因になったと述べています。

転職活動では、これまでの人事経験に加え、MBAで培った経営視点を生かし、戦略人事として企業成長に関与できるポジションを重視していました。さらに、50代後半というキャリアステージを踏まえ、65歳まで働ける環境も希望していたとのことです。
最終的に、サービス業界の企業からのオファーを受諾。新会社設立やM&A統合の経験が評価され、経営陣の一員として人事戦略を推進する役割を担うことになりました。変化の多い環境でチャレンジしてきたTさんの経験とMBAで得た知識は、サービス業界の人事責任者としてその手腕を存分に発揮することが期待されます。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

MBAを生かした転職のポイント

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ここでは、転職活動でMBAを生かすために意識したい、次の4つのポイントについて解説します。

英語力の観点で国内MBAより海外MBAの方が評価されやすい

転職活動でMBAを生かしたいと考えているのであれば、国内MBAより海外MBAの方が高く評価される傾向がある旨を認識しておきましょう。
海外MBAは、国際的なビジネス環境で実践的な学びを得られるだけではなく、多様なバックグラウンドを持つ学生との交流を通じて、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。また、英語での授業やディスカッションを通じて、実践的な英語力を身に付けることもできるでしょう。

特に戦略コンサルティングファームや外資系企業では、英語力が重視されることもあり、採用選考で同等水準の能力を持つ応募者がいた場合、海外MBAの取得者の方が高い評価を得られる可能性があります。

即戦力になる実務経験が前提として求められる

MBAはビジネスに関する知識を有している旨を対外的に証明できる学位ですが、実務経験と結びつけてこそ価値が高まります。転職市場では、MBAホルダーであること自体が採用の決め手にはならず、履修の過程で得た知識をどのようにして実務に活用してきたのかが問われます。
また採用選考では、単にMBAホルダーである旨をアピールすることだけに終始せず、MBAで得た知識をどのようにして実務に生かし、企業の成長に寄与してきたのかを具体的な事例を用いてアピールすることが大切です。

MBA在学中の転職なら、転職エージェントを使って効率的に

MBA在学中に転職活動を開始する場合、転職エージェントの利用を推奨します。
その理由として、MBA在学中は、授業や課題などで多忙な日々を送ることになり、転職活動に割ける時間が限られてしまうからです。また、転職エージェントを活用することで、一般には公開されない非公開求人も含めてMBAを生かせる求人の紹介を受けられる可能性も期待できます。
時間の制約があるなかで、質の高い求人情報にアクセスできる点や採用選考にまつわるサポートを受けられる点は、学業との両立を図るMBA在学中の転職希望者にとって大きなメリットといえるでしょう。

社費留学制度でMBA取得した場合、違約金規定に注意

社費留学制度を利用してMBAを取得した場合、卒業後に一定期間、社費留学を提供してくれた企業に勤務する義務が生じるケースがあります。違約金規定がある場合、規定期間内に退職すると違約金を請求される可能性があるため、注意しましょう。
多くの場合、3年〜5年ほどが目安ですが、期間や金額は企業によって異なります。転職を検討している場合は、事前に会社の社費留学制度に関する規定を確認しておきましょう。

【年代別】MBAを生かした転職のポイント

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MBAホルダーの平均年齢は、30代前半から中盤がボリュームゾーンです。年代によって経験やキャリアの状況、目標が異なるため、転職活動ではMBAを生かしつつ、それぞれの年代に応じたポイントを意識することが重要です。

MBAホルダーの平均年齢から考えると、20代のMBAホルダーは、比較的希少です。MBA履修の過程で得た知識はもちろん、若いうちからMBA取得に励む姿勢や意欲も評価の対象になるでしょう。
ただし、実務経験が浅いため、将来のキャリアパスを見据え、高い成長性が見込める企業やグローバルなビジネスに挑戦できる企業を選ぶと良いでしょう。20代はポテンシャルが評価される年代でもあるため、採用選考では、MBAで得た知識やスキルを将来のキャリアプランにどのように生かしたいのかを自分の言葉で伝えられるよう準備しておきましょう。

30代の場合、即戦力として活躍できるスキルや実務経験が重視されるため、MBAでの学びをいかにして成果や企業への貢献に結びつけられるかが重視されます。応募先企業を選ぶ際は、MBA履修の過程で得た知識やスキル、これまでの実務経験が評価され、かつ自身の専門性をいっそう高められる企業やポジションを選ぶことを意識しましょう。
40代以上は、高い専門性やリーダーシップ力が求められます。MBAホルダーであること自体は加点要素になりますが、年齢に見合った経験やスキルが強く求められます。そのため、MBAホルダーであることに固執せず、自身の経験やスキルを生かせる企業やポジションを中心に応募先を選定することが大切です。

MBAを生かした転職を成功させるには、MBAのアピールだけにとどまらず、年齢やキャリアに応じた戦略的な転職活動を意識することがポイントです。

>>ハイクラス転職で資格は取得した方がよい？役立つ資格を解説