JAC Recruitment（以下、JAC）は、各業界のプラント職種を横断して支援いたします。
大手～中堅（ニッチトップ）の事業者、大手・ユーザー系エンジニアリング会社、製造業向けコンサルタントまで、幅広い企業群を担当。独自に掴んだ具体的なポジション情報をもとに、各社の業務・条件比較といった情報のご提供、企業ごとのレジュメ添削や面接対策を承っています。
転職ご希望の皆様に寄り添った視点で提案を差し上げますので、お気軽にご相談ください。
・業界：エネルギー（電池）・化学・素材・半導体・食品・医薬など全業界
・職種：DX、企画、営業（技術）、調達、FS、プロセス、プロジェクトマネージャー、生産技術、建築・土木・機械・電気・計装・制御の各分野における 設計・開発～施工管理、保全、試運転・導入ポジションなど
・勤務地：日本全国、海外駐在・出張（アジア、北米、南米、欧州等）など
業界のプロがあなたにあった転職支援を行います
今現在、
- 経験を活かして異業界への転職を検討している
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上記のようなお困りごとがございましたら、私たちJACへ相談してみませんか？
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登録してプロの転職支援を受ける目次/Index
プラント業界の求人情報
職種別求人情報
プラント業界の転職市場動向
プラント業界の採用企業一覧【大手・中小・スタートアップ】
プラント業界の転職成功事例【志望動機や年収をチェック】
【事例1】50代を前に、請負側から発注者側への転身
会社と自身が考えるエンジニアリングのDX化の方向性に乖離が発生し、今後も溝は埋められないと感じ転職を決意。
転職成功の詳細は下記にてご確認いただけます。
【プラント業界の転職成功事例】50代を前に、請負側から発注者側への転身
【事例2】漠然とした情報収集から、希望にあった転職先へ
現職で積める経験や環境など、このままでいいのかという漠然とした不安がありました。
そこで、まずは転職活動の情報収集を目的にJACへ登録。コンサルタント面談を経て、自分の中で不明確であった志向性が整理でき、自身のキャリアへのこだわりや可能性にも気付くことができました。
転職成功の詳細は下記にてご確認いただけます。
【プラント業界の転職成功事例】 漠然とした情報収集から、希望にあった転職先へ
【事例3】製造現場から「プラントDX」推進担当へ
当初自分では考えられなかったプラントDX化ポジションのご紹介のみならず、他業界でのDX化とプラント業界のDX化の比較などの豊富な情報提供。書類添削や面接対策、面接後のフィードバックでは企業やポジションに関する質問や疑問はなんでも確認していただきました。
転職成功の詳細は下記にてご確認いただけます。
【プラント業界の転職成功事例】 製造現場から「プラントDX」推進担当へ
プラント業界の求人トレンドは、働き方・勤務形態の改善
プラントエンジニアリング業界は、全国転勤や原則出社というスタンスが多い業界でしたが、昨今の人材不足により募集企業もさまざまな打ち手に取り組んでいます。例えば、転勤無しの総合職制度やDXによるテレワークが可能など、働き手に考慮した大手企業が増えています。
つまり、プラントエンジニアという職種において、突発・緊急対応などが当然という考えが徐々に古くなりつつあるといえます。働き方に限らず、この節目のタイミングで、本質的に変化している企業はどこなのか。これを見極めることは、ご自身のキャリアを考える際に重要になってきます。
プラント業界の国内サプライチェーン強化、生産能力アップへ投資多数
日本には戦後に作られた大型プラントが多く、老朽化が進んでいます。そのため近年では、最新のプラント設備に更新する企業が多く、これと同時に、AIやIoTを活用した自動運転や保全・点検などを導入し、稼働を効率化する取り組みも進めています。そのため、“効率化”や“生産性アップ”といったワードは業界のトレンド言える状況になっています。
多くの企業が数百億～数千億円の設備投資をしている状況のため、「それだけ多くのお金が動いている業界」ということで転職を希望する方も増えています。また、こうした案件が多いなか、慢性的な人材不足となっているため求人も非常に多くなっています。
ハード面以外でも、プラント業界にはさまざまな変化が起きています。例えばエネルギー業界に限らず、製造業などプラント全般においては、CO2排出量、温暖化対策、環境配慮、サスティナビリティというキーワードからビジネス転換が迫られており、各業界で環境ビジネスへの参画が発表されています。こういった新規事業は、新たな事業展開によるプラントを建設することになります。
また、エンジニアリング会社には、プラントオーナー企業の一部門からスタートし、その後に分社して親会社以外の外販を強化している企業が多くあります。近年は、そういった企業が親会社とは関連しない分野のプラントについても手を広げ、多角的に事業展開しているケースが増えています。
プラント業界において中途採用が活性化
新規事業に参画する企業の多くは、その業界に詳しいスペシャリストを採用しようとしています。
そのため、大手のプラントオーナーは、長年に渡り新卒入社の社員が中心でしたが、ここ数年で中途のスペシャリスト採用を本格的にスタートした、という企業が非常に多くなっています。
この記事の筆者
株式会社JAC Recruitment
編集部
当サイトを運営する、JACの編集部です。 日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。
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ご要望によって、円満退社に向けたアドバイス等も行っております。 -
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