大手ゼネコン・大手ハウスメーカーにおける新規・海外・専門性高い事業でのご支援が強みです
【得意分野】
・30代～60代前半までの有資格の即戦力となる技術者
・スーパーゼネコンの50代以上マネジメント経験者
・海外事業経験のある開発担当、技術担当
・ニッチな技術力、有資格者を求める案件
・新規事業（デジタルトランスフォーメーション、脱炭素・カーボンニュートラル、各種研究開発、M&A・CVCなど）立ち上げ責任者 など
- Profile
- 前職では、総合不動産会社の賃貸部で分譲マンションのプロパティマネジメント業務、大手財閥系デベロッパー会社にて自社所有オフィスビルのリーシング営業（法人営業）で経験を積み、その後ジェイ エイ シー リクルートメントに入社。
不動産・建設業界の専門チームがまだ立ち上がり間もないタイミングから在籍し、リーダー職経験の後にマネージャー職に着任。総合デベロッパーやマンションデベロッパー、事業会社の建築・不動産案件、不動産金融会社の建築職案件を担当するチームのマネジメントを担当。その後、約2年半の産休・育休を経て2022年4月に一コンサルタントとして復帰。
2024年1月からはスーパーゼネコンなど建築業界の最大手企業への転職支援を行っています。
得意分野
大手ゼネコン・大手ハウスメーカーへのキャリア提案
企業様に直接アプローチし、求人理解のための部門アプローチや部門からのヒアリング、日々の採用担当とのやりとりなど、全て私が直接行っております。
それにより、顕在化していないポジションをご提案することもございます。
入社後のミスマッチが起こらないよう、選考前から選考中まで、企業と転職希望者双方の考えや意向などを間に立って相違なくお伝えすることを心掛けております。
メッセージ
明確な求人がなくても経験をもとに企業へ丁寧に推薦し、ポジションをご検討いただきます
いつでも、“この方はどのような考え方でどのようなことを求めている方なのだろう”と関心をもって私なりに想像し、可能性を探ることを大切にしています。そこから見つけられた「本音の部分」を満たせる企業はどこかを考え、ご提案させていただきます。ご支援中は率直な意見もお伝えしながら、ご希望のところでご就業いただけるようにするためのご支援をさせていただきます。
“ご紹介させていただいた方が活躍され事業が拡大し、担当企業が拡大・成長する”
人材紹介支援という立場で事業の発展や企業拡大、ひいては業界発展に貢献することが私が目指しているビジョンです。
お人柄を含めて尊敬のできる優秀な方のご転職支援をすることで、不動産・建設業界（会社）がより成長していくことにつなげられれば嬉しく存じます。
