エグゼクティブ領域ならではの質の高い情報をお届けします
【得意分野】社長・取締役、CEO・COO・CFO などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外役員等
- Profile
- 大学卒業後、大手証券会社の営業職を経て、JAC に入社。主にコンシューマー・サービス(食品、日用品、不動産建築、外食、サービス等)やバックオフィス(人事、経理、法務等)の領域で、企業の人材採用及び転職者の両方をサポート。 現在は神戸支店(三ノ宮)Executiveチームに所属。
得意分野
エグゼクティブ層に特化したサポートが強みです
新規事業の立ち上げ、事業承継、事業再生、コーポレートガバナンスの強化、海外事業展開、M&A/PMI、ダイバーシティー推進等。企業にとっての採用背景が多様化している中、求めるスキルや経験もその時々によって変わります。
ほとんど全ての企業で経営者やそれに近い意思決定者と直でやり取りしており、求人票には書かれていないトップのビジョンや社風、戦略や将来性、ミッションなどを詳細にお伝えすることが可能です。
またエグゼクティブをターゲットにする求人の場合、非公開で進めていくことも多く、私にしか頂けていない求人もございます。どのエージェント、ヘッドハンターを利用するかが転職活動の要となります。
ご自身が想定していなかったキャリアやポジションの発見などにつながるご支援やアドバイスに努めています。
より良い転職の実現のため、まずはご相談お待ちしております。
メッセージ
最初に思い浮かぶキャリアコンサルタントになりたい
私自身も転職活動を経験し、体力的にも精神的にも大変だったことを覚えています。
限られた時間の中で人生で重要な決断を迫られることなります。
特にエグゼクティブの皆様の転職は、その会社のキーマンとなり得るポジションのオファーとなり、採用する側・される側双方にとってミスマッチが起こることは避けなければなりません。
濃密な転職活動を実現するためには、覚悟が必要です。
その覚悟に真剣に向き合いたいと思っています。
私だけでは解決できないかもしれません。しかし、JAC Recruitmentには他にも経験豊富で頼れるコンサルタントが多く在籍しています。
JAC Recruitment ALL でのサポートを是非、期待してください。
「転職活動、どこから始めて良いかわからない・・・」
何も準備はいりません。まずは皆様のこれまでの経験を教えてください。