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研究開発職
- 採用企業名
- 社名非公開
- 職種
-
技術系(機械設計・製造技術) - 化学(研究・開発・分析)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
香川県 京都府
- 仕事内容
-
化学品や医薬品の原薬の製造・開発に関連した新規分析技術の開発や分析業務の効率化・合理化を推進していただきます。
分析課における将来の部門長候補として、分析技術全般(化学・医薬)に関する豊富な専門知識を活かして取り組みつつ、メンバーのマネジメント・指導・育成もお任せします。
【具体的には】
・新規分析技術の開発
・分析業務の効率化、合理化の指導
・分析課メンバーの育成■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
■必須
・化学、機器分析関係の実務経験
・新規分析技術の開発経験
・分析技術全般に関する豊富な専門知識を有する方
・分析業務の効率化、合理化に携わった経験
■歓迎
・メンバーマネジメント、指導、育成の経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:初級以上英語力があれば尚良。
【社内SE】~無機ファインケミカル分野での成長企業~
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
IT(PM・SE) - 社内SE(アプリケーション)
IT(PM・SE) - 社内SE(インフラ)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
香川県
- 仕事内容
-
■業務内容
①社内システム運用管理
社内のユーザー部門と開発を依頼するベンダーの調整役として、より効率的で省力化を図るシステム構築の企画・提案から携わり、導入後の運用・管理をお任せします。
<具体的な業務内容>
・各種業務システムの運用・保守管理
・システム導入に伴うユーザー部門の業務フローの把握
・関連部門との仕様の取り纏め
・ベンダーへの開発依頼と進捗状況のすり合わせ
当社では基幹システム(販売管理、購買管理、在庫管理)や品質管理システム(LIMS)において外部のSaas製品やパッケージ商品を利用しています。システムの運用(マスタデータの管理、ユーザ管理)は各部門に任されていますが、システム系の不具合が発生した場合には、ベンダーとの間に当課が間に入って解決を図っています。さらに経営戦略の大本となるDWHのデータ管理も当課で実施しています。今後、社内システムの運用を行いながら、マスターデータの見直し、DWHの再構築からBIツール連携を図ります。
②プロジェクトマネージャー(社内のIT導入支援)
全社的な生産性向上をテーマにした業務改革プロジェクトの一端を担い、ITの企画・導入(基幹システム・業務アプリケーション・IT環境等)をお任せします。
<具体的な業務内容>
・業務の洗い出し/整理
・要件定義
・情報インフラの整備
・情報システム導入
・予算管理
・進捗管理
・課題の洗い出しとソリューションの企画提案
■当社の特徴
▼独自の技術による独自の製品開発に努めています。
創業当時の当社は、大企業のような複雑かつ大規模な設備を使用して製造することは、資金的に難しかったことから、身の丈に合った製法を研究する以外に手はありませんでした。何度も試行錯誤を繰り返し、独自の技術で世界一の製品開発を目指した結果、世界に先駆け、ハイドロタルサイトの工業的合成に成功しました。その文化は現在でも当社に根付いており、次々と新製品を開発、世界に提供しています。
▼働きやすい環境づくりに努めています。
当社では従業員が働きやすい環境づくりに努めており、以下のような実績を上げています。
・平均勤続勤務年数:14年
・月平均所定外労働時間:14時間
・平均有給休暇取得日数:13日
■従業員から見た当社
・日本をはじめ、アジア、ヨーロッパ、アメリカにも拠点があり、世界を網羅するグローバルな視点を持って仕事に臨むことができます。
・当社では挑戦することが奨励され、常に創造性と探究心を持って挑戦することが求められます。
・創業理念「会社はそこで働く従業員たちのもの、全従業員が協力する会社」という考えが根付いています。
・コミュニケーションを重要視しており、社内外を繋ぐイベント(部活動、日帰り旅行など)が充実しています。
・女性でも長期にわたって働ける、働きたいと思える社風で、部門を超えてサポートしてもらえるような、人が優しい、人に優しい会社風土です。■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須】以下の何れかの経験
・事業会社での社内SE経験
・ソフトハウス、SIerでのSE経験
【歓迎】
・PM経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 700万円
- 語学力
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英語力:不問
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求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
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求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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