■環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。

【詳細】
◆法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応　
◆環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動
◆環境法規制に関する社内ルール等の策定　
◆公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理
◆国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請

【仕事内容と働く環境について　動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【キャリアパス】
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職


【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。


【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について　動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■環境労働安全衛生活動の推進。特にTCIR：0.1達成及び交通事故の抑制のための施策実行対応等をお任せします。

【詳細】
◆法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応　
◆事業場における安全衛生管理体制の整備
◆環境/安全に関する社内ルール等の策定　
◆事業所勤務者の交通安全推進活動
◆環境安全システムの維持改善と継続的改善活動　

【仕事内容と働く環境について　動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【キャリアパス】
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職

【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。


【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について　動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

管理部門の人事労務担当として、人事労務実務を中心として、人事評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等に取り組んでいただきます。 その他、総務業務やグループ会社に関わる業務などをお任せすることもございますので、フットワーク軽く前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。

【具体的には…】
・評価制度の企画、構築
・中途入社研修の企画、立案、運用
・賃金制度の改定
・福利厚生の見直し
・人事労務（給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等）
・働き方改革の浸透、推進
・各外部業者との折衝
・グループ会社のサポート業務 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
◆対外広報業務推進

対外広報強化に伴い、マスメディア対応全般、ニュースリリース/想定QA作成、報道状況確認、HP刷新等に携わって頂きます。

【仕事の魅力】
「東北をもっと元気に」という当社の使命を、当社の魅力を「発信」することで実現します
最新・最旬の情報を、社内関係部署と連携し発信する、明るく前向きな仕事です
クルマや技術のことに深く触れることができます
社内外の多くの人と接し、自らを成⾧させられます

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

自動車生産工場の建屋、原動力設備の計画やカーボンニュートラル推進業務をお任せします。

環境にやさしい会社作りの旗振り役として、
環境リスクや負荷の低減や建物とインフラなどの設備計画、
カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や推進等、
あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか？

＜この仕事の魅力は？＞
・社内外の様々な部署との交流、連携をしながら業務を推進できます！
・地図や会社の歴史に残る仕事を推進できます！
・カーボンニュートラルに向けた様々な可能性に挑戦できます！

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容：
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を支えるいすゞグループ自動車部品メーカーである同社にて、宮城工場で設備保全として下記業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・保全計画の立案および計画の実行、投資資料作成・申請、計画管理　等
・工場の生産設備ならびに付帯設備の維持／向上
・現場作業者への工事指示、保全の予算策定補助業務　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

経理・総務
　エクセル・ワード・PCAクラウドを使用した帳票仕訳入力・確認、入出金の管理
　表計算（関数計算）による財務諸表作成、月次・決算業務
　海外工場への経理・総務の問合せ等の社内メール、海外工場研修生受入れ
　ISO活動・文書作成管理、社内管理規定・事務用品管理・資産管理・情報管理その他総務関係事務業務
　労働時間管理・就業管理、超過勤務時間集計・勤怠管理データ集計
　社内外の慶弔業務、会社行事業務、経費精算（旅費等）、庶務業務（電話対応、来客受付、お茶出し、雑用雑務）
　

■同社の特徴
・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品（レンズ）、自動車部品などを製造しています。

■当社の成長性
・日本国内では大手顧客向けにスマートフォンのカメラ周辺部品を中心に、日本国外では自動車部品、光学部品（レンズ）などを、主に日系企業向けで製造しています。従来は売上の8割をスマートフォン部品が占めていました。しかし、他製品の売上拡大に注力した結果、いま現在は他製品の売上が5割を占めるまで伸び、景気に左右されにくい体制を確立しています。
・医療、セキュリティ、モビリティ等の分野でカメラ、センサーの需要が高まっており、今後は、当社事業もそれに比例して生産の拡大が見込まれます。

■社風
・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。

■海外出張・赴任について補足
・海外出張は数週間～数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始