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総務責任者候補
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
-
■総務部門の責任者候補(プレイングマネージャー)として、総務業務全般の管掌および一部実務をお任せいたします。
・各種規程等の企画、改定
・動産および不動産管理、備品関連の管理、購買フローの構築
・施設開設や運用に係る予算管理
・事務経費削減、補助金申請
・他部門および経営者との調整および提案全般
・組織人員のマネジメント 等
- 求める経験
-
【必須】・事業会社における総務業務経験
・マネジメント経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力:不問
人事責任者候補
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
-
■人事部門の責任者候補(プレイングマネージャー)として、グループ全体の採用業務を中心とした人事業務全般をお任せいたします。
・採用に係る以下業務の実務および管掌(グループ全体で月100名程度)
・採用戦略および計画の立案と実行
・入社書類管理、雇用契約書作成、労働条件変更通知書作成
・助成金申請業務
・その他入社関連手続き 等
・労務関連業務の管掌
・組織人員のマネジメント 等
- 求める経験
-
【必須】・事業会社における人事業務経験
・マネジメント経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 700万円
- 語学力
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英語力:不問
運営部:施設開設SV【急成長中の医療系ベンチャー】
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
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事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
医療・介護・福祉 - 介護・福祉関連職
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
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「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。
■お任せする主な業務内容
・新規開設へ向けた運営全般(採用・教育・業者選定・集客)を担います ※開設(前後含む)にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します
・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行
・稼働目標へ向けた入居促進の実施
・開設後の組織コンディションの把握と改善■休日:完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日
- 求める経験
-
【必須】
・介護福祉業界にて施設長として開設経験のある方(サ高住や住宅型の経験があれば尚可)
・開設業務を経験したことがなくても、施設長経験がある方は検討可
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
・フットワーク軽く社内外のステークホルダーとリレーション構築が出来る方■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 600万円
- 語学力
-
英語力:不問
【施設長(兼 介護管理者)】在宅ホスピス
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
医療・介護・福祉 - 介護・福祉関連職
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 千葉県 岐阜県 神奈川県 静岡県
- 仕事内容
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超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。
病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。
「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。
そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが 「在宅ホスピス」 です。
利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を提供し
看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと私たちは考えています。
在宅ホスピスにおける施設長業務全般をお任せ致します。また、現地の中核病院との利用者獲得促進、及び永続的に紹介が来る関係性、体制作りを行う地域連携も担って頂きます。
スタッフ管理(採用・育成/シフト・労務管理)
収支管理(入居者様契約・人件費、各種経費の管理など)
運営管理(オペレーション、サービスレベルの改善・向上など)
地域連携:営業(利用者様の獲得/施設のPR活動)■休日:年末年始, 夏季休暇
- 求める経験
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【必須】
「前を向いて生きる」を支える。私たちのミッションに共感頂ける方
職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方
普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
業界を問わず施設長としてマネジメント経験がある方(2年以上)
初任者研修以上の資格をお持ちで介護経験がある方(2年以上)
経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方■職種未経験者:不可
- 年収
- 450万円 - 600万円
- 語学力
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英語力:不問
広報
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
総務・広報 - 広報・CSR
商品企画・販売促進 - PR
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
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■業容拡大に伴い、広報専任ポジションを新設いたします。
グループ全体の認知度向上のため、裁量と責任を持ち、自発的・主体的に業務を推進いただくことを期待しています。
・プレスリリースの作成、メディア対応
・SNS・ブログなどを通した企業ブランディング
・社内報の企画・運用
・自社やグループ会社(飲食事業等)の商品販促・ECサイトの運営
・その他特命事項 等■休日:週休二日制
- 求める経験
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【必須】・事業会社における社外広報業務経験
・ビジネスにおけるInstagramなどのSNS活用実務経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力:不問
顧客向けシステム開発エンジニア/社内SE
- 採用企業名
- 社名非公開
- 職種
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IT(PM・SE) - WEB系SE
IT(PM・SE) - オープン系SE
IT(PM・SE) - 社内SE(アプリケーション)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
奈良県
- 仕事内容
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■同社の社内SEとして,社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善,データ分析等に携わっていただきます。
【具体的には】
・顧客向けシステムの提案~導入
※コーディングの大部分は外部へ委託、一部社内開発
・基幹システム(販売管理システム等)の設計/開発/運用/保守
・営業や現場の仕事効率向上に向けたシステムの設計/開発
・データ分析(関連部門の依頼に基づく業績の分析に必要なデータの抽出 など)
・ヘルプデスク(各拠点からのシステム等に関する質問対応)
・お客様へのシステム提案支援作業(システムデモ等)
【配属先】
情報システム課(9名)
課長(45歳)-メンバー(8名)
※サイバー事業部との関りもございます
サイバー事業部(7名)・・・顧客向けシステム開発案件を取ってくる部署
課長-メンバー6名(営業担当3名,PG1名,SE2名)■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必要な経験】
・何らかのプログラム言語の経験、データベース開発経験
(※VB.NET、SQLServer経験者なら尚可)
・セールスエンジニアのご経験の方も歓迎致します。
【歓迎要件】
・ベンダー系にてPGからSE(PL)というキャリア経験者
・顧客提案支援活動等の経験ありの方も歓迎致します。
週に1~3回程度、システムのデモンストレーションにお伺い頂くこともあるので、他者と協働しながら業務を進めることが好きな方も歓迎致します。
・第一種普通自動車運転免許があれば尚可■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 700万円
- 語学力
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語学力: 不要
プロジェクト推進
- 採用企業名
- 株式会社はなわ社会福祉
- 職種
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事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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埼玉県
- 仕事内容
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■2023/7に就任された新しい代表取締役社長とともに、同社の経営幹部候補として、事業拡大のための重要プロジェクト推進担当として従事いただきます。
※本ポジションの職責ミッション、同社の事業の状況等は別途担当コンサルタントよりご説明致します。■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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・経営志向をお持ちで、事業拡大の為の推進業務に従事されてきたご経験をお持ちの方
・整った環境がない中で、前向きに、自ら考え・自ら動くことを好まれる方
・論理的思考力
・コンサルタント経験者歓迎■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 800万円
- 語学力
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英語力:不問
施設運営グループマネジャーのパートナー
- 採用企業名
- 株式会社はなわ社会福祉
- 職種
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営業アシスタント・カスタマーサービス - 一般事務・アシスタント
営業アシスタント・カスタマーサービス - 病院事務・医療事務
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
埼玉県
- 仕事内容
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■10施設を統括している施設運営グループマネジャーのパートナーとして、施設間(+社外)のベストプラクティス(& 回避すべきこと)の特定・導入・定着化によって、各施設の底上げ・標準化を図る
※本ポジションの職責ミッション、同社の事業の状況等は別途担当コンサルタントよりご説明致します。■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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・整った環境がない中で、前向きに、自ら考え・自ら動くことを好まれる方
■職種未経験者:可
- 年収
- 400万円 - 600万円
- 語学力
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英語力:不問
コンプライアンス・法務担当
- 採用企業名
- 株式会社はなわ社会福祉
- 職種
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法務・知財 - 法務
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
埼玉県
- 仕事内容
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■コンプライアンス・法務マネジャーと共に業務に従事いただきます。
下記業務をお任せする業務として想定しています。
・行政向け申請業務
・行政による立入調査・監査等の準備・対応
・コンプライアンス法務(社員の法務研修や社内の法律相談窓口、マニュアル作成など)
・契約・取引法務
・紛争対応法務
等
※本ポジションの職責ミッション、同社の事業の状況等は別途担当コンサルタントよりご説明致します。■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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・事業会社におけるコンプライアンス・法務業務経験者歓迎(必須ではありません)
・整った環境がない中で、前向きに、自ら考え・自ら動くことを好まれる方■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 700万円
- 語学力
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英語力:不問
営業
- 採用企業名
- 株式会社はなわ社会福祉
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
埼玉県
- 仕事内容
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■2023/7に就任された新しい代表取締役社長とともに、更なる事業拡大に向け、営業として従事いただきます。営業は現在3名おり、新規の入居者様獲得の為の新規営業を中心に首都圏での営業を軸としていただきます。
※本ポジションの職責ミッション、同社の事業の状況等は別途担当コンサルタントよりご説明致します。
※なお勤務スタイルは自宅から直行直帰など柔軟に対応可能です。■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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・営業経験3年以上
・整った環境がない中で、前向きに、自ら考え・自ら動くことを好まれる方■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 600万円
- 語学力
-
英語力:不問
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WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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